年収から週給を計算するツール｜52週で自動換算

年収	$30,000
隔週払い（2週間ごと）	$1,153.85
月払い	$2,500

このツールでできること

「年収から週給を計算するツール」は、1年間の総収入（額面）を1週間あたりの収入に換算します。1年は52週間なので、計算式は年収を52で割るだけ。さらに、このツールは隔週払い・月払いの総支給額も表示するため、勤務先の給与支払サイクルに合わせて確認できます。なお、ここで表示される金額はすべて「額面（税引き前）」です。実際の手取りは、税金・年金（退職金）拠出・各種控除が差し引かれるため、これより少なくなります。この計算はアメリカなど「週払い・隔週払い」が一般的な国の給与体系を想定しています。日本では月給制が主流のため、海外の給与水準を比較・把握したい場合の目安としてご活用ください。

使い方

年収（総額）を入力すると、週給がその場で表示されます。結果パネルでは、隔週払い（2週間ごと・年26回）と月払い（年12回）の内訳も確認できるので、実際の給与サイクルに合わせて予算を立てられます。

計算式の解説

基本となる計算式は $$\text{週給} = \frac{\text{年収}}{52}$$ です。1年は52週間なので、年収を52週に均等に割り振ると1週間あたりの金額が求められます。その他のサイクルでは、隔週払いは年26回、月払いは年12回として計算します。いずれも均等割りで、各回の額面は同額であると想定しています。

計算例

たとえば年収が 52,000ドルの場合、週給は $$52{,}000 \div 52 = 1{,}000$$ ドルです。隔週払いなら $52{,}000 \div 26 = 2{,}000$ ドル、月払いなら $52{,}000 \div 12 \approx 4{,}333.33$ ドルとなります。

週払い・隔週払い・月払いの金額を比較する棒グラフ — 同じ年収が週ごと・隔週・月ごとの金額にどう分かれるか。

異なる収入レベルでの給与内訳

以下の表は、いくつかの一般的な年間給与を3つの最も一般的な給与スケジュールの総額（税引き前）給与に変換しています。週給は年間額を52で割り、隔週給は26で割り、月給は12で割ります。これらは税金と控除前の総額です。

年間給与	週給（÷52）	隔週給（÷26）	月給（÷12）
$30,000	$576.92	$1,153.85	$2,500.00
$40,000	$769.23	$1,538.46	$3,333.33
$52,000	$1,000.00	$2,000.00	$4,333.33
$65,000	$1,250.00	$2,500.00	$5,416.67
$80,000	$1,538.46	$3,076.92	$6,666.67
$100,000	$1,923.08	$3,846.15	$8,333.33

例えば、$52,000の給与は週給ちょうど$1,000になります。これは $52{,}000 \div 52 = 1{,}000$ だからです。手取り給与を推定するには、これらの総額から連邦税、州税、およびFICA控除を差し引きます。

主要な給与用語の定義

総額給与: 税金、給付、またはその他の控除が差し引かれる前のあなたの総収入です。このページの変換（年間 ÷ 52、÷ 26、÷ 12）はすべて総額を計算します。
手取り給与: あなたが実際に受け取る給与 ― 連邦所得税と州所得税の天引き、社会保障とメディケア（FICA）、および健康保険や退職金拠出などの任意控除の後に残る金額です。
年間給与: 雇用主があなたに1年間で支払うことに同意した固定総額で、特定の週にあなたが働く時間数に関係なく支払われます。
週給: 年間給与を52で割った額で、52は1年の週数です。週給スケジュールでは年間52回の給与支払いがあります。
隔週給（26期）: 2週間ごとに給与が支払われ、年間26回の給与支払いが発生します（年間 ÷ 26）。1年は52週より少し長いため、ほとんどの年は26給与期間を有し、一部は27期を有します。
半月給（24期）: 月に2回支払われます ― 通常は15日と月末日などの固定日 ― 年間24回の給与支払いが発生します（年間 ÷ 24）。
月給（12期）: 月に1回支払われ、年間12回の給与支払いが発生します（年間 ÷ 12）。各小切手はより大きいですが、到着する頻度は低くなります。