Qu'est-ce que le calculateur de durée de poste ?
Le calculateur de durée de poste vous indique exactement combien d'heures vous avez travaillées sur un seul service. Saisissez votre heure de début, votre heure de fin et le nombre de minutes de pause non rémunérée : il vous renvoie les heures payées à la fois en format décimal (pratique pour les feuilles de temps et la paie) et en heures et minutes. Il gère parfaitement les postes de nuit qui franchissent minuit.
Comment l'utiliser
Choisissez l'heure de début et l'heure de fin de votre poste à l'aide des sélecteurs d'heure, puis indiquez le nombre de minutes de pause non rémunérée que vous avez prises (par exemple une pause déjeuner de 30 minutes). Cliquez sur calculer. Le résultat principal affiche la durée payée de votre poste en heures décimales, et le tableau détaille les heures brutes entre la prise et la fin de service, la pause non rémunérée et le total des minutes payées.
La formule expliquée
Le calculateur convertit les deux horaires en minutes écoulées depuis minuit. Il soustrait l'heure de début de l'heure de fin pour obtenir les minutes brutes. Si l'heure de fin est identique ou antérieure à l'heure de début, il considère que le poste s'est prolongé après minuit et ajoute 24 heures (1440 minutes) avant de soustraire. Il retire ensuite la pause non rémunérée :
$$\text{Heures} = \frac{(\text{Fin} - \text{Début}) - \text{Pause}}{60}$$
Exemple concret
Vous pointez à 09h00 et terminez à 17h30, avec une pause déjeuner non rémunérée de 30 minutes. Le temps brut est de 8 heures 30 minutes, soit 510 minutes. En soustrayant la pause de 30 minutes, on obtient \(510 - 30 = 480\) minutes, c'est-à-dire 8,00 heures payées.
Pour un exemple de nuit, un poste de 22h00 à 06h00 sans pause franchit minuit : 06h00 devient 30h00, ce qui donne 480 minutes = 8,00 heures.
FAQ
Gère-t-il les postes qui dépassent minuit ? Oui. Si l'heure de fin est antérieure ou égale à l'heure de début, le calculateur ajoute automatiquement 24 heures.
Dois-je inclure les pauses rémunérées ? Non. Indiquez uniquement le temps de pause non rémunéré. Les pauses payées font toujours partie de vos heures de poste.
Et si j'ai travaillé exactement 24 heures ? Comme une heure de fin égale à l'heure de début déclenche le passage à la nuit, un début et une fin à la même heure sont traités comme une plage complète de 24 heures.
