什么是年薪转时薪计算器？
年薪转时薪计算器可以把固定的年薪换算成等值的每小时工资。当你想把一份月薪/年薪工作的 offer 和按小时计酬的岗位作比较、估算自由职业报价，或者只是想搞清楚自己的年薪折合成每小时到底是多少时，这款工具都很实用。它还会把你的收入进一步拆解成每日、每周和每月的金额。
如何使用
填入你的税前年薪、平常每周工作的小时数，以及每年实际工作的周数。标准的全职安排通常是每周 40 小时、全年 52 周。如果你有无薪假期，就把"每年工作周数"调低，以反映你真正拿到工资的时间。点击"计算"，即可看到你的时薪，以及对应的每日、每周和每月收入。
计算公式详解
计算方法很简单：用你的年薪除以你一年中工作的总小时数。全年总工时等于每周工时乘以每年工作周数。
$$\text{时薪} = \dfrac{\text{年薪}}{\text{每周工时} \times \text{每年周数}}$$
举例来说，每周 40 小时、全年 52 周，意味着你一年工作 2,080 小时——这也是美国全职就业最常用的标准假设。需要注意的是，中国大陆的标准工时制度通常按每周 40 小时、每年约 250 个工作日（约 2,000 小时）计算，节假日和带薪年假的安排也与美国不同，因此换算结果仅作参考，具体可根据本地实际工时调整。
实例演示
假设你的年薪为 52,000 美元，每周工作 40 小时，全年 52 周。总工时 \(= 40 \times 52 = 2{,}080\) 小时。时薪 \(= 52{,}000 \div 2{,}080 = 25.00\) 每小时美元。每周收入 \(= 52{,}000 \div 52 = 1{,}000\) 美元，每月收入 \(= 52{,}000 \div 12 \approx 4{,}333.33\) 美元。
常见薪资转小时费率换算
下表使用标准全职假设（每周40小时，每年52周，相当于每年2,080个工作小时）将常见的年薪转换为小时费率、周薪和月薪。小时费率是通过将年薪除以2,080得出的：
$$\text{小时费率} = \frac{\text{年薪}}{40 \times 52} = \frac{\text{年薪}}{2{,}080}$$周薪为年薪除以52，月薪为年薪除以12。
| 年薪 | 小时费率（2,080小时） | 周薪 | 月薪 |
|---|---|---|---|
| $30,000 | $14.42 | $576.92 | $2,500.00 |
| $40,000 | $19.23 | $769.23 | $3,333.33 |
| $50,000 | $24.04 | $961.54 | $4,166.67 |
| $60,000 | $28.85 | $1,153.85 | $5,000.00 |
| $75,000 | $36.06 | $1,442.31 | $6,250.00 |
| $100,000 | $48.08 | $1,923.08 | $8,333.33 |
这些数字代表总额（税前）薪资。扣除税费、福利和其他扣款后，您的实际收入将会更少。
工作小时数和周数如何改变小时费率
两个年薪相同的人可能因为每周工作小时数和每年工作周数不同而有非常不同的小时费率。隐含小时费率是年薪除以年总工作小时数：
$$\text{小时费率} = \frac{\text{年薪}}{\text{每周小时数} \times \text{每年周数}}$$下表将此应用于$52,000年薪的四种工作安排。较少的年总工时会提高有效小时费率，而较长的周数或更多的工作周数会降低它。
| 工作安排 | 年总小时数 | 小时费率 |
|---|---|---|
| 每周40小时 × 52周 | 2,080 | $25.00 |
| 每周35小时 × 52周 | 1,820 | $28.57 |
| 每周40小时 × 48周 | 1,920 | $27.08 |
| 每周45小时 × 50周 | 2,250 | $23.11 |
例如，每周工作35小时而不是40小时会使有效费率从$25.00提高到$28.57——对于相同的薪资支票，每小时相差$3.57。在比较工作机会时，始终要考虑预期的工作小时数和无薪休假，而不仅仅是标题薪资。
常见问题
计算结果有没有扣税？没有。结果是基于你的税前（毛）年薪计算的。扣除个人所得税、社保等款项后，你实际到手的时薪会更低。
如果我经常加班怎么办？计算默认你每周工时是固定的。如果你实际工作时间超过填入的数值，那么你的实际时薪就会偏低；你可以增减"每周工时"这个字段来模拟不同的情况。
多少小时算全职？大多数全职岗位是每周 40 小时，全年 52 周即 2,080 小时。如果需要扣除无薪假期，可以相应减少每年工作周数。
