Калькулятор перцентиля зарплаты

Введите расчет

Зарабатывают меньше вас

Всего человек в группе

Результатов

Ваш перцентиль по зарплате

75-й

you earn more than 75% of the group

Зарабатывают меньше вас	750
Всего человек в группе	1 000
Зарабатывают больше вас	25%

Что показывает калькулятор перцентиля зарплаты?

Этот инструмент показывает, какое место занимает ваша зарплата среди других людей в выбранной группе. Перцентиль зарплаты — это доля людей, которые зарабатывают меньше вас. Например, если вы находитесь в 75-м перцентиле, значит, вы получаете больше, чем 75% людей в группе сравнения. А группой может быть ваша компания, отрасль или общенациональная выборка по стране.

Как пользоваться калькулятором

Введите два числа: сколько человек в группе зарабатывают меньше вас и общее количество людей в группе. Калькулятор делит первое число на второе и умножает на 100 — так получается ваш перцентиль, а заодно и доля тех, кто зарабатывает больше вас.

Разбираем формулу

Перцентильный ранг считается предельно просто:

$$\text{Перцентиль} = \frac{\text{Число тех, кто зарабатывает меньше}}{\text{Общее количество}} \times 100$$

«Число тех, кто зарабатывает меньше» — это количество людей с зарплатой ниже вашей. Делением на размер всей группы мы получаем долю тех, кто стоит ниже вас, а умножение на 100 переводит её в привычные проценты. Обратная величина, \(100 - \text{перцентиль}\), показывает, сколько человек зарабатывают больше.

Зарплатный процентиль показывает долю тех, кто зарабатывает меньше вас в общей группе.

Пример расчёта

Допустим, в вашей выборке 1000 сотрудников, и 750 из них зарабатывают меньше вас. Тогда ваш перцентиль равен

$$\left(\frac{750}{1000}\right) \times 100 = \textbf{75}\text{-й перцентиль}$$

Это значит, что вы получаете больше, чем 75% группы, а оставшиеся 25% зарабатывают больше вас.

В разобранном примере зарплата размещается на своём процентиле по шкале от 0 до 100.

Частые вопросы

Перцентиль — это то же самое, что и прибавка к зарплате в процентах? Нет. Перцентиль описывает ваше место в группе, а не изменение вашего дохода.

Что делать, если я не знаю, сколько человек зарабатывают меньше? Используйте данные зарплатных опросов, информацию из HR-отдела или любой ранжированный список зарплат — и просто посчитайте, сколько позиций ниже вашей.

Может ли перцентиль быть равен 100? Да, если абсолютно все остальные в группе зарабатывают меньше вас. Но в большинстве выборок ровно 100 не получается: даже самый высокооплачиваемый сотрудник всё равно входит в общую группу.