¿Qué es la Calculadora de Percentil Salarial?
Esta herramienta te indica en qué posición se sitúa tu sueldo dentro de un grupo de trabajadores. El percentil salarial es el porcentaje de personas que ganan menos que tú. Si te encuentras en el percentil 75, ganas más que el 75 % de las personas de tu grupo de comparación, ya sea tu empresa, tu sector o una base de datos a escala nacional.
Cómo usarla
Introduce dos cifras: cuántas personas del grupo ganan menos que tú y el número total de personas que lo componen. La calculadora divide la primera entre la segunda y multiplica el resultado por 100 para obtener tu percentil, además del porcentaje de personas que cobran más que tú.
La fórmula explicada
El percentil se calcula de forma sencilla:
$$\text{Percentil} = \frac{\text{Personas por debajo}}{\text{Total de personas}} \times 100$$Las «personas por debajo» son aquellas con un salario inferior al tuyo. Al dividir entre el tamaño total del grupo obtienes la proporción que queda por debajo de ti; multiplicarla por 100 la convierte en un porcentaje fácil de interpretar. Su complemento, \(100 - \text{percentil}\), representa la proporción de quienes ganan más.
Ejemplo práctico
Imagina que tu conjunto de datos incluye a 1.000 empleados y que 750 de ellos ganan menos que tú. Tu percentil sería
$$\frac{750}{1000} \times 100 = \textbf{percentil 75}$$Esto significa que ganas más que el 75 % del grupo, mientras que el 25 % gana más que tú.
Preguntas frecuentes
¿El percentil es lo mismo que un aumento porcentual? No. El percentil describe tu posición dentro del grupo, no una variación en tu sueldo.
¿Y si no sé cuántas personas ganan menos? Recurre a datos de encuestas o de Recursos Humanos, o a cualquier lista salarial ordenada, y cuenta las posiciones que quedan por debajo de la tuya.
¿El percentil puede ser 100? Sí, si todas las demás personas del grupo ganan menos que tú. Aun así, la mayoría de los conjuntos de datos no muestran a nadie exactamente en el 100, porque quien más gana sigue formando parte del propio grupo.
