年収計算ツールとは？
この年収計算ツールは、1回の支給で受け取る給与額をもとに、年間の合計額（年収）を算出します。週払い、隔週払い、月2回払い、月払いのいずれであっても、額面ベースの年収をすぐに概算できるので、家計の計画づくり、求人オファーの比較、各種申請書類の記入などに役立ちます。なお、この計算で使われている週払い・隔週払い・月2回払いといった支給スケジュールは、欧米（特に米国）で一般的なものです。日本では月給制（毎月1回＋賞与）が主流のため、支給頻度の考え方が異なる点に注意してください。
使い方
まず、1回の給与で受け取る金額（額面＝控除前の支給額）を入力します。次に、支給頻度を選びます。選択肢は、週払い（年52回）、隔週払い（年26回）、月2回払い（年24回）、月払い（年12回）です。ツールはこの2つの値を掛け合わせて年収を計算します。
計算式の仕組み
計算はシンプルな掛け算です。
$$\text{年収} = \text{1回あたりの給与} \times \text{年間の支給回数}$$
年間の支給回数は支給スケジュールによって変わります。ここで注意したいのが、隔週払い（2週間ごと）は年26回になるのに対し、月2回払い（毎月2回）は年24回にとどまる点です。どちらも「月に2回もらう」という感覚に近いため混同されがちですが、回数が異なります。
計算例
たとえば、2週間ごとに2,000ドルを受け取るとします。隔週払いは年26回なので、年収は $$2{,}000\text{ドル} \times 26 = 52{,}000\text{ドル}$$ となります。一方、同じ2,000ドルを月2回払い（年24回）で受け取った場合、年収は 48,000ドル になります。
年間の給与支払い回数（支払い頻度別）
1年間に給料を受け取る回数は、給与支払い頻度によって異なります。1回の給与額を年間額に換算するには、それを支払い期間の回数で掛けてください：
| 給与支払い頻度 | 支払う頻度 | 年間の給与支払い回数 |
|---|---|---|
| 週給 | 毎週1回 | 52 |
| 隔週給 | 2週間に1回 | 26 |
| 半月給 | 月2回（例：15日と末日） | 24 |
| 月給 | 月1回 | 12 |
隔週給（26回）と半月給（24回）は異なることに注意してください：2週間ごとの支払いは、52週を2で割ると26になるため年間26回の給料が支給されますが、毎月2回の支払いは正確に24回の給料を支給します（\(2 \times 12\)）。
給与支払い頻度別の年間給与
給与支払い頻度がどの程度重要かを示すために、以下の表では1回の給与額を$2,000に固定し、各頻度を適用しています。年間給与は1回の給与額に期間数を掛けた値に等しいため、同じ$2,000の給料でも年間合計は大きく異なります：
| 1回の給与額 | 支払い頻度 | 年間期間数 | 年間給与 |
|---|---|---|---|
| $2,000 | 週給 | 52 | $104,000 |
| $2,000 | 隔週給 | 26 | $52,000 |
| $2,000 | 半月給 | 24 | $48,000 |
| $2,000 | 月給 | 12 | $24,000 |
例えば、隔週給$2,000の場合、年間は\(2000 \times 26 = 52{,}000\)になります。有効税率が約22%の場合、総給与から約$40,560の手取り給与が残ります。
よくある質問
これは額面（総支給）と手取りのどちらですか？ このツールは額面（総支給額）を計算します。税金、社会保険料、年金などの控除は差し引かれません。
なぜ隔週払いは24回ではなく26回なのですか？ 1年は約52週あり、隔週払いは1週間おきの支給なので、\(52 \div 2 = 26\)回となります。
どの通貨でも使えますか？ はい。計算は単純な掛け算なので、通貨の種類にかかわらず同じように使えます。
