従業員1人あたり売上高とは？
従業員1人あたり売上高（Revenue Per Employee：RPE）は、企業で働く従業員が平均してどれだけの売上を生み出しているかを示す生産性指標です。最もシンプルで広く使われている効率指標のひとつで、経営者・投資家・マネージャーが「人員をどれだけ効率よく売上に変えているか」を判断する手助けになります。一般的にRPEが高いほど業務効率が高いことを示し、逆に低い場合は人員過剰や人材の活用不足のサインと考えられます。
この計算ツールの使い方
対象期間（通常は1会計年度）の総売上高と、その期間に在籍していた従業員数を入力してください。両者を割ることで、従業員1人あたり売上高が算出されます。より意味のある数値を得るには、フルタイム換算（FTE）の人員数を使い、売上の対象期間と人員の対象期間を一致させるのがポイントです。
計算式の解説
計算式はとてもシンプルです。$$\text{従業員1人あたり売上高} = \frac{\text{総売上高（\$）}}{\text{従業員数}}$$。売上を年間で測れば、結果は年間の従業員1人あたり売上高になります。この指標はコストを考慮しないため、利益ではなくトップライン（売上ベース）の効率を測るものです。より全体像をつかむには、従業員1人あたり利益（profit per employee）と併せて見るとよいでしょう。
計算例
たとえば、年間売上高が5,000,000ドル、従業員数が25人の企業を考えてみましょう。$$\text{従業員1人あたり売上高} = \frac{5{,}000{,}000\text{ドル}}{25} = 200{,}000\text{ドル}$$ つまり従業員1人が年間平均で200,000ドルの売上を生み出している計算になり、この数値を同業他社と比較することでベンチマークとして活用できます。なお、ここではドル建てで例示していますが、計算式は通貨に依存しないため、円建ての金額でもそのまま同じ式で算出できます。
よくある質問（FAQ）
従業員1人あたり売上高はどのくらいが理想ですか？ 業種によって大きく異なります。設備集約型のテクノロジー企業では1人あたり1,000,000ドルを超えることも珍しくありませんが、労働集約型のサービス業や小売業では200,000ドルを大きく下回ることもあります。
FTEと総人員数のどちらを使うべきですか？ フルタイム換算（FTE）の人員数を使うほうが、パートタイム従業員を比例的に反映できるため、より正確な比率が得られます。
従業員1人あたり売上高は利益を表しますか？ いいえ。あくまで売上（トップライン）のみを反映する指標です。コストが高ければ、RPEが高くても赤字になることはあり得ます。
