MCP ile bağlan →

Hesaplamaya Girin

Formül

Show calculation steps (2)
  1. Working Days

    Working Days: İzin Günü Hesaplama Aracı

    D = Total Days Off; 104 = weekends (52 weeks times 2 days)

  2. Time Off Percentage

    Time Off Percentage: İzin Günü Hesaplama Aracı

    D = Total Days Off

Reklam

Sonuç

Ölçüt Değer
Toplam İzin Günü 43 days
Çalışma Günleri 218 days
İzin Yüzdesi 11,78%

İzin Dağılımı Grafiği

Annual Leave: 5,48%
Sick Leave: 2,74%
Personal Days: 0,82%
Public Holidays: 2,74%

İzin Hesaplama Aracı ne işe yarar?

İzin Hesaplama Aracı, bir yıl içinde kullandığınız farklı izin türlerini toplar ve bunu fiilen çalıştığınız günlerle karşılaştırarak gösterir. Hesaplama, standart 365 günlük bir yılı ve 104 hafta sonu gününü (52 hafta × 2 gün) esas alır; dolayısıyla elde ettiğiniz sonuçlar, hafta içi çalışma günlerinizden kullandığınız izinleri yansıtır. Bu araçla toplam izin günlerinizi, kalan çalışma günlerinizi ve yılın ne kadarını izinde, ne kadarını işte geçirdiğinizi görebilirsiniz.

Dört girdi alanı

  • Yıllık İzin (gün) — ücretli yıllık izin veya tatil hakkınız.
  • Hastalık İzni (gün) — hastalık nedeniyle kullandığınız (veya öngördüğünüz) günler.
  • Mazeret İzni — kişisel işleriniz için kullandığınız serbest günler.
  • Resmi Tatiller — çalışmadığınız ulusal veya bölgesel tatil günleri.

Her alan tam gün sayısı olarak girilir. Boş bıraktığınız alan sıfır olarak sayılır.

Yıllık izin, hastalık izni, kişisel izin ve resmi tatilleri temsil eden dört renkli blok birleşerek toplam izin günlerini oluşturuyor
Dört bileşen toplanarak toplam izin günlerini oluşturur.

Formül nasıl çalışır?

Hesaplayıcı birkaç basit işlem yapar:

  • Toplam izin günü = $$\text{Yıllık İzin} + \text{Hastalık İzni} + \text{Mazeret İzni} + \text{Resmi Tatiller}$$
  • Çalışma günleri = $$365 - \text{Toplam izin günü} - 104 \text{ (hafta sonları)}$$
  • İzin yüzdesi = $$\frac{\text{Toplam izin günü}}{365} \times 100$$
  • Çalışma yüzdesi = \(100 - \text{İzin yüzdesi}\)

Ayrıca her izin türünün yıl içindeki payını ayrı ayrı hesaplayarak dağılımı görselleştirmenize olanak tanır.

Reklam

Örnek hesaplama

Diyelim ki 25 gün yıllık izniniz, 5 gün hastalık izniniz, 3 gün mazeret izniniz ve 11 resmi tatil gününüz var:

  • Toplam izin günü = $$25 + 5 + 3 + 11 = \mathbf{44 \text{ gün}}$$
  • Çalışma günleri = $$365 - 44 - 104 = \mathbf{217 \text{ gün}}$$
  • İzin yüzdesi = $$\frac{44}{365} \times 100 \approx \mathbf{\%12{,}1}$$
  • Çalışma yüzdesi ≈ %87,9

Yani takvim yılının sekizde birinden biraz fazlası izinlerinize ayrılırken, çalışma için 217 hafta içi gün kalıyor.

Bir yılı iş günleri ve izin günleri olarak iki dilime ayıran pasta grafik
Yılın toplam iş günlerine oranla izin günleri.

Sık sorulan sorular

Neden 104 gün çıkarılıyor? Bunlar tipik bir yıldaki hafta sonu günleridir (52 hafta × 2). Genellikle hafta sonları çalışmadığınız için, hesaplayıcı bu günleri çıkarır ve "çalışma günleri" yalnızca hafta içi günleri yansıtır.

Yüzdeler tüm yıl üzerinden mi hesaplanıyor? Evet. Hem izin yüzdesi hem de her bir izin türünün yüzdesi, yalnızca çalışma günleri değil, 365 günün tamamı üzerinden hesaplanır. Böylece tüm takvim yılındaki payınızı görürsünüz.

Çalışma günleri eksi çıkabilir mi? Toplam izin gününüz 261'i (365 − 104) aşarsa, formül eksi bir çalışma günü sonucu verir; bu da girdiğiniz izin miktarının tek bir yıl için gerçekçi olmayacak kadar yüksek olduğunun işaretidir.

Son güncelleme: