什麼是年薪計算機？
年薪計算機能把你每期領到的薪資換算成全年總額。不論你是按週、每兩週、每月兩次，還是按月領薪，這個工具都能快速估算出你的全年薪資總額（稅前），方便你做預算規劃、比較不同工作機會，或填寫各類申請表格。
使用方法
先輸入你單次領到的薪資金額（也就是每期的稅前薪資），接著選擇你的發薪頻率：每週（52 期）、每兩週（26 期）、半月一次（24 期），或每月一次（12 期）。計算機會將兩者相乘，得出你的全年薪資。
公式說明
計算方式其實就是簡單的乘法：
$$\text{全年薪資} = \text{每期薪資} \times \text{每年發薪期數}$$
每年的發薪期數取決於你的發薪週期。要特別留意：每兩週發一次（bi-weekly）一年是 26 期，而每月發兩次（semi-monthly）卻只有 24 期——這兩者聽起來都很像「一個月領兩次」，常常讓人搞混。
實際範例
假設你每兩週領一次薪水，金額為 $2,000。每兩週發薪代表一年有 26 期，所以你的全年薪資就是 $$\$2{,}000 \times 26 = \$52{,}000$$ 。但如果同樣是 $2,000，改成半月發一次（一年 24 期），那麼你的全年薪資就會變成 $48,000。
按頻率計算的年度薪酬期數
您每年獲得報酬的次數取決於您的薪酬頻率。若要將每期報酬轉換為年度數字，請將其乘以與您的計劃相匹配的薪酬期數：
| 薪酬頻率 | 您獲得報酬的頻率 | 年度薪酬期數 |
|---|---|---|
| 週薪 | 每週一次 | 52 |
| 雙週薪 | 每兩週一次 | 26 |
| 半月薪 | 一個月兩次（例如15日和最後一天） | 24 |
| 月薪 | 每月一次 | 12 |
請注意，雙週薪（26）和半月薪（24）並不相同：每兩週支付一次會導致每年26張薪資支票，因為52週除以2等於26，而每月支付兩次會產生恰好24張薪資支票（\(2 \times 12\)）。
不同薪酬頻率下的年度報酬
為了展示薪酬頻率的重要性，下表將每期報酬固定為$2,000，並應用每種頻率。由於年度報酬等於每期報酬乘以期數，相同的$2,000薪資支票會產生很不同的年度總額：
| 每期報酬 | 頻率 | 每年期數 | 年度報酬 |
|---|---|---|---|
| $2,000 | 週薪 | 52 | $104,000 |
| $2,000 | 雙週薪 | 26 | $52,000 |
| $2,000 | 半月薪 | 24 | $48,000 |
| $2,000 | 月薪 | 12 | $24,000 |
例如，$2,000雙週薪資支票相當於\(2000 \times 26 = 52{,}000\)每年。如果您的實際稅率約為22%，該總薪資大約會留下$40,560的實得薪資。
常見問題
這算的是稅前還是稅後？這裡計算的是稅前薪資（gross pay），並不會扣除稅金、保險或退休金提撥等項目。
為什麼每兩週是 26 期而不是 24 期？一年大約有 52 週，「每兩週」就是隔週領一次，所以 \(52 \div 2 = 26\) 次發薪。
可以用其他貨幣嗎？當然可以。因為這純粹是乘法運算，不論使用哪種貨幣，計算邏輯都完全一樣。
