這個計算機的用途
這個工具能告訴你，需要賺取多少時薪，才能拿到與某個固定年薪相同的稅前總收入。對於自由接案者、外包人員，以及正在比較「時薪職缺」與「月薪／年薪職缺」的人來說，特別實用。只要把年薪除以你預計一年內工作的總時數，就能得到一個清楚、可直接比較的時薪數字。
使用方法
輸入你想達到的目標年薪、每週預計的工作時數，以及每年實際工作的週數（如果完全不請無薪假，就填 52 週）。計算機會立刻算出所需時薪，並一併顯示換算後的週薪與月薪，方便你核對數字是否合理。
公式說明
核心算式為：
$$\text{時薪} = \frac{\text{年薪}}{\text{每週工時} \times \text{每年工作週數}}$$
分母就是你一整年的總工作時數。把每週工時乘以工作週數即可得到總時數，再用年薪去除，就能把報酬平均分攤到每一個小時。請注意，這些都是稅前（毛額）數字，並未計入福利、有薪假，或自雇者需自行負擔的各項成本。
實際範例
假設你想達到 60,000 美元的年薪，每週工作 40 小時，全年工作 52 週。總時數 ＝ \(40 \times 52 = 2{,}080\) 小時。時薪 ＝ \(60{,}000 \div 2{,}080 \approx 28.85\) 每小時 28.85 美元。如果只工作 50 週，總時數會是 2,000 小時，那麼時薪就需要 30.00 美元。
常見問題
該用 52 週還是更少？若要計算「等同全職」的連續工作量，請用 52 週。如果想把無薪假納入考量，讓時薪也能涵蓋休假時間，就把週數調低。
這有包含稅金或福利嗎？沒有。算出來的是稅前的比較數字。接案者通常會在此基礎上再加 20～30%，以涵蓋自雇稅、健康保險，以及沒有有薪假的損失。（提醒：此範例以美元與美國自雇稅情境為例，台灣的稅制與勞健保規定不同，實際情況請依本地法規調整。）
加班費怎麼算？本計算機假設所有工時都以相同費率計算。如果你有加班費加成，實際的基本時薪可能會比算出來的還低。
