什么是12小时班次工资计算器？
这款工具用于估算你上一个12小时班次（或任意时长班次）所能获得的收入，其中每天工作超过8小时的部分按1.5倍加班费计算。它常被护士、工厂工人、保安以及其他需要长时间轮班的人群使用，方便在扣税前快速算出税前总收入。
使用方法
输入你的时薪、单个班次的时长（小时），以及想要合计的班次数量。计算器会把每个班次拆分为前8小时（按正常时薪计算）和剩余小时（按1.5倍加班费计算），然后乘以班次数量得出总额。
计算公式详解
每个班次的加班小时数为 \(H_{ot} = \max(H - 8, 0)\)，其余为正常工时。单班工资公式为：
$$\text{Pay} = (R_{reg} \times r) + (R_{ot} \times r \times 1.5)$$总工资再乘以班次数量即可。
实例演算
假设你的时薪为 $20，上了一个12小时的班次。前8小时工资为 \(8 \times \$20 = \$160\)，剩余的4个加班小时工资为 \(4 \times \$20 \times 1.5 = \$120\)，因此单班合计为 $280。如果上了5个这样的班次，总收入将达到 $1,400。
按常见费率和班次数计算工资
在最常见的每日加班规则（如加州的规则）下，标准12小时班次分为8小时常规工资和4小时加班工资（按1.5倍支付）。因此每班总工资为：
$$\text{每班} = 8r + 4r(1.5) = 8r + 6r = 14r$$例如，当 \(r = \$25/\text{小时}\) 时：\(8(25) + 4(25)(1.5) = 200 + 150 = \$350\) 每班，这是 $350 一个班次。将每班数字乘以班次数即可得到下方总计。
| 时薪 | 每班（14×费率） | 1班 | 3班 | 5班 | 7班 |
|---|---|---|---|---|---|
| $15 | $210 | $210 | $630 | $1,050 | $1,470 |
| $20 | $280 | $280 | $840 | $1,400 | $1,960 |
| $25 | $350 | $350 | $1,050 | $1,750 | $2,450 |
| $30 | $420 | $420 | $1,260 | $2,100 | $2,940 |
注意：这些总计假设加班从每个工作日的8小时之后开始。如果您的雇主只在一周工作40小时后支付加班费，则每班的常规工资/加班工资分配将不同。
常见问题
这是按周加班规则计算吗？不是。它采用的是每天超过8小时即算加班的"日加班"规则，常见于长班次工作场所。美国部分州（如加利福尼亚州）就采用这种日加班规则；而联邦《公平劳动标准法》（FLSA）则以每周40小时为加班门槛。请务必核对你所在地区的具体规定。
这是税前还是税后工资？显示的是税前工资，即在扣除税款、保险及其他费用之前的金额。
可以使用不同的班次时长吗？可以。任何超过8小时的班次，超出部分都会触发加班费计算；时长为8小时或以下的班次则全部按正常时薪计算。
