什么是降薪计算器？
降薪计算器能告诉你，工资按一定百分比下调后实际还能拿多少，以及会损失多少收入。无论是公司提出临时减薪、停职待岗调整，还是你正在权衡一份薪资更低的工作机会，这个工具都能把让人摸不着头脑的百分比，换算成一目了然的金额数字。
使用方法
填入你的当前工资（年薪、月薪或周薪都可以，只要前后保持一致即可），再输入要执行的降薪百分比。计算器会立即给出你的新工资以及损失的金额。货币单位以你输入的为准，计算逻辑全球通用。
计算公式详解
计算其实很简单：新工资等于原工资乘以（1 减去以小数表示的降薪比例）。降薪 10% 意味着你还能保留 90%，所以乘以 0.90。损失的金额就是原工资和新工资之间的差额。
$$\text{新工资} = \text{原工资} \times \left(1 - \frac{\text{降薪\%}}{100}\right)$$
$$\text{损失金额} = \text{原工资} - \text{新工资}$$
实例演算
假设你的年薪为 60,000，面临 15% 的降薪。用 60,000 乘以 (1 − 0.15) = 0.85，得出新年薪为 51,000。损失金额为 \(60{,}000 - 51{,}000 = 9{,}000\) 每年 9,000。
常见问题
计算结果含税吗？ 不含。本计算器使用的是税前工资（gross pay）。需要注意的是，工资降低后你可能落入不同的税率档位，因此到手工资（税后收入）会略有变化。中国实行的是综合所得累进税率，具体扣税情况会因个人专项附加扣除等因素而异。
可以用来算时薪吗？ 可以。把你的小时工资作为“当前工资”输入，得到的结果就是降薪后的小时工资。
如果以后恢复原薪怎么办？ 恢复应当看作是在降薪后金额基础上的一次百分比涨薪。要特别留意：先降薪 15% 再涨薪 15%，并不能回到最初的工资水平。
