这个计算器能做什么
日薪转年薪计算器可以把合同工、自由职业者或顾问的日薪换算成等值的税前年薪。当你想把一份合同工作与全职固定薪资岗位作比较、给自己定价，或者估算全年可计费工作能赚多少时，这个工具就特别实用。
使用方法
输入你的日薪——也就是工作一天收取的费用——以及你预计真正能计费的每年工作天数。一个全职年份大约有 260 个工作日，但扣除假期、病假以及合同之间的空档后，许多自由职业者会用 220 天作为更贴近现实的估算值。计算器会算出你等值的年、月、周收入。
公式解析
核心算法就是简单的乘法：
$$\text{年薪} = \text{日薪} \times \text{每年工作天数}$$
月收入是把年薪总额除以 12，即 \(\text{月收入} = \frac{\text{年薪}}{12}\)；周收入则按标准的每周 5 天工作制计算，即用年薪总额除以工作周数（工作天数 ÷ 5）。
实例演算
假设你的日薪为 300 英镑，预计一年计费 220 个工作日。那么你的等值年薪就是 $$300 \times 220 = 66{,}000 \text{ 英镑}$$ 换算下来约为每月 5,500 英镑，每周约 1,500 英镑（按 44 个工作周计算）。
常见问题
我该用多少个工作日？ 全职员工一年大约工作 260 个工作日，扣除约 25–35 天的假期和法定节假日后，大约还剩 220–230 个可计费天数。合同工通常用 220 天，以预留合同之间的空闲期。
这个数字是税前还是税后？ 结果是税前的毛收入，未扣除所得税、社保（英国称 National Insurance）、养老金和经营开支。实际到手的净收入会更低。需要注意的是，本例使用的是英国的税制概念，不同国家的税费规则各不相同。
它考虑福利待遇了吗？ 没有。固定薪资岗位通常包含带薪假期、养老金缴纳和病假工资，而日薪并不包含这些。因此，合同工的日薪往往需要定得更高，才能与等值的全职薪资相当。
