減給計算ツールとは？
減給計算ツールは、給与に一定の割合の減額が適用された場合に、実際にいくら受け取れるのか、そしてどれだけの収入を失うのかを示してくれるツールです。会社から一時的な減給や休業に伴う給与調整を提案されたとき、あるいは給与が下がる職種への転職を検討しているときなど、わかりにくい「○％減」という数字を具体的な金額にはっきりと変換します。
使い方
現在の給与（年収・月収・週給のいずれでもかまいません。同じ単位で統一すれば正しく計算できます）と、適用される減給率（％）を入力するだけ。減額後の新しい給与と失う金額が即座に表示されます。通貨単位は入力した数値に準じ、計算式は世界共通で変わりません。
計算式の解説
計算はとてもシンプルです。新しい給与は、元の給与に「1から減給率（小数）を引いた値」を掛けたものになります。たとえば10％の減給なら手元に残るのは90％なので、0.90を掛けます。失う金額は、元の給与と新しい給与の差額そのものです。
$$\text{新しい給与} = \text{元の給与} \times \left(1 - \frac{\text{減給率（\%）}}{100}\right)$$
$$\text{失う金額} = \text{元の給与} - \text{新しい給与}$$
計算例
年収が$60,000で、15％の減給を受けるとします。60,000に\((1 - 0.15) = 0.85\)を掛けると、新しい給与は$51,000になります。失う金額は\(60{,}000 - 51{,}000 = 9{,}000\)で年間$9,000です。（金額はドル表記ですが、円など他の通貨でも同じ計算式で求められます。）
よくある質問
税金は考慮されますか？ いいえ。この計算ツールは額面（税引き前）の給与をもとに計算します。給与が下がると適用される税率の区分が変わり、手取り額がわずかに変動する場合があります。日本でも所得税・住民税・社会保険料の負担が変わる点にご注意ください。
時給にも使えますか？ はい。現在の給与の欄に時給を入力すれば、減額後の時給が結果として表示されます。
あとで減給が元に戻る場合は？ 復元は、減額後の金額に対する「○％の昇給」として扱ってください。注意したいのは、15％減のあとに15％増をしても、元の金額には戻らないという点です。
