什么是小费时薪计算器？
许多服务行业从业者——餐厅服务员、调酒师、咖啡师、外卖配送员——拿到的基本时薪都比较低，主要靠小费来补足收入。这款计算器会把你的基本时薪、工作时长和小费总额综合成一个数字：你的实际时薪。这个数字告诉你每工作一小时到底能赚多少钱，比单看基本工资要实用得多。
需要说明的是，"小费工资"（tipped wage）这一概念主要来自美国的薪酬制度。在中国，绝大多数岗位并不以小费作为收入主体，但如果你在境外从事服务业、做兼职，或想搞清楚自己的真实小时收入，这款工具同样适用。
如何使用
只需填写三个数值：你的基本时薪（例如美国部分州针对小费岗位规定的联邦最低工资 \(\$2.13\)）、本期的工作小时数，以及这段时间内你收到的小费总额。计算器会算出你的实际时薪，并同时给出基本工资、每小时小费和总收入。
计算公式详解
原理其实很简单。首先，基本工资等于时薪乘以工作时长：基本时薪 × 工作时长。再加上小费总额，得到总收入。最后用总收入除以工作小时数，就是实际时薪：
$$\text{实际时薪} = \frac{\left(\text{基本时薪} \times \text{工作时长}\right) + \text{小费总额}}{\text{工作时长}}$$
这在数学上等同于 基本时薪 +（小费总额 ÷ 工作时长），也就是说，你的实际时薪不过是基本时薪加上平均每小时的小费。
实例演算
假设你的基本时薪是 \(\$2.13\)/小时，工作了 \(40\) 小时，收到 \(\$320\) 的小费。基本工资为 $$2.13 \times 40 = \$85.20$$ 总收入为 $$85.20 + 320 = \$405.20$$ 除以 \(40\) 小时，你的实际时薪就是 $10.13。仅小费一项，每小时就为你额外增加了 $8.00。
常见问题
这里有没有把税算进去？没有。这里显示的是扣除所得税、工资税或小费申报税之前的税前实际收入。
如果我的实际时薪低于最低工资怎么办？在美国，按照"小费抵免"（tip credit）规则，雇主必须补足差额，以确保拿小费的员工达到完整的最低工资标准。你可以用这个工具检查小费是否填平了这道缺口。需要注意的是，中国及其他国家的劳动法规与此不同，请以当地规定为准。
能用来算单次班次还是整周收入？都可以。只要确保填入的工作时长和小费总额是同一时间段的即可。
