什么是陆军 ETS 退伍日期计算器？
ETS 是 Expiration of Term of Service 的缩写，意为"服役期满"，也就是你当前入伍合同到期的日期。本计算器会根据你的入伍日期和合同年限，估算出你的 ETS 日期，并告诉你已服役多少天、还剩多少天，以及合同已完成的百分比。需要说明的是，这是面向美国军队（US Army）服役合同的工具；其他国家的兵役制度与退伍规则各不相同，本工具并不适用。
使用方法
输入你的入伍日期（年、月、日）、以年为单位的合同年限（4 年和 6 年合同较为常见，并支持半年的增量），以及一个用于计算的"基准日期"（默认为今天）。计算器会给出预计的 ETS 日期，以及你在整个合同中的进度。
计算公式
ETS 日期 = 入伍日期 + 合同年限。剩余天数 = ETS 日期 − 基准日期。已服役时间 = 基准日期 − 入伍日期。完成百分比 =（已服役天数 ÷ 合同总天数）× 100。日期均按午夜零点计算，整年按日历叠加，因此闰日（2 月 29 日）也会被准确计入。
$$\text{Days Remaining} = \text{ETS Date} - \text{As-of Date}$$
$$\text{where}\quad \left\{ \begin{aligned} \text{Enlist} &= (\text{Year},\ \text{Month},\ \text{Day}) \\ \text{ETS} &= \text{Enlist} + \text{Contract (yrs)} \\ \text{As-of} &= (\text{Year},\ \text{Month},\ \text{Day}) \end{aligned} \right.$$
$$\text{Years Served} = \frac{\text{As-of} - \text{Enlist}}{365.25}, \qquad \text{Complete} = \frac{\text{As-of} - \text{Enlist}}{\text{ETS} - \text{Enlist}} \times 100\%$$
实例演示
假设你于 2022 年 6 月 15 日入伍，签订 4 年合同 → ETS 日期为 2026 年 6 月 15 日。截至 2024 年 6 月 15 日，你已服役 \(731\) 天（这段时间包含了 2024 年 2 月 29 日这个闰日），在合同总计 \(1{,}461\) 天中还剩 \(730\) 天，因此你大约完成了合同的 \(50.03\%\)。
定义与术语表
理解你的ETS预估需要熟悉军人档案上的军务术语。下面的术语是你在与部队核实日期或查阅自己的文件时最常遇到的。
- ETS（服役期满日期） — 士兵当前征兵合同规定终止的日期。这是本计算器主要估算的日期，由你的征兵日期加上合同长度推导而来。
- EAS（现役服役期满日期） — 一个密切相关的术语（在海军陆战队和海军中使用更频繁），标志现役义务的结束。在陆军使用中，它通常与ETS可以互换，尽管预备役/国民警卫队的义务可能会延长总服役承诺。
- BASD / PEBD（基本现役日期 / 薪资起始基本日期） — 用于计算服役时间以用于薪资和资历的日期。PEBD考虑任何先前的服役，如果你有服役中断或先前服役时间，可能与你的实际征兵日期不同。
- ERB（征兵人员档案摘要） — 征兵士兵职业数据的单页摘要，包括PEBD、ETS、奖项和任职。此处显示的ETS是官方记录。（现在通常是士兵档案摘要，SRB。）
- LES（休假和收入声明） — 薪资、津贴、扣款和休假余额的月份声明。它列出ETS和当前休假余额，两者都影响你何时实际停止获得报酬。
- S-1 — 营级单位的人事/行政部门。S-1是验证和更正ETS和相关日期的权威办公室。
- 服役时间 — 从PEBD到指定日期的总经过值班时间。用于资历加薪、晋升分数和退休资格。
- 合同/征兵期限 — 征兵合同（DD表格4）中约定的承诺现役服务长度，通常为2、3、4、5或6年。加到征兵日期后，得出ETS日期。
ETS日期场景一览
下表假设征兵日期为2023年1月1日，截至日期为2025年1月1日（恰好服役两年），因此列可以在合同长度之间直接比较。总合同天数计算整个日历年份，包括任何闰日；数字会因你的实际日期而略有不同。
| 合同 | 征兵日期 | 计算的ETS日期 | 总合同天数 | 已服役天数（至2025年1月1日） | 剩余天数 | 完成百分比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2年 | 2023-01-01 | 2025-01-01 | 731 | 731 | 0 | 100% |
| 3年 | 2023-01-01 | 2026-01-01 | 1096 | 731 | 365 | 66.7% |
| 4年 | 2023-01-01 | 2027-01-01 | 1461 | 731 | 730 | 50.0% |
| 5年 | 2023-01-01 | 2028-01-01 | 1826 | 731 | 1095 | 40.0% |
| 6年 | 2023-01-01 | 2029-01-01 | 2192 | 731 | 1461 | 33.3% |
完成百分比计算为已服役天数除以总合同天数。例如，4年合同在两年标记处约\(731 \div 1461 \approx 50.0\%\)完成。
解读你的结果
本处产生的ETS日期和剩余天数数字是根据你输入的征兵日期和合同长度的估算。将其视为规划辅助工具，而不是官方记录。
- 你的官方ETS在ERB/SRB和LES上。如果此处的日期与这些文件不同，则文件为准。差异通常来自反映先前服役、行政调整或简单的加年计算未能捕捉的合同修改的PEBD。
- ETS不同于你的分离/最后一天日期。ETS是承诺服役的合同期满。你从部队的实际离职通常更早，因为补休假 — 你在分离前立即休的应计假期。一个有30天假期的士兵可能会在ETS日期之前一个月进行实际出队。
- 几项行动会改变实际日期。再征兵、延期、部署止损、提前分离/提前除役计划和合同长度变更都会改变ETS。基于你原始征兵条款构建的估算不会自动反映这些中的任何一个。
- 闰年和确切天数很重要。加上整年落在同一日历日期，但从今天到ETS的原始天数会包括任何中间的2月29日。
在做出任何取决于你离职日期的决定之前 — 住房、就业、学校注册或PCS规划 — 向你的部队S-1验证你的ETS并根据你最近的LES和ERB/SRB进行交叉检查。本文提供有关日期计算方式的一般信息，不是官方人员指导。
常见问题
这就是我准确的官方 ETS 日期吗？不是。它只是一个估算值。合同延期、提前退役、休假以及各类行政手续都可能改变你真实的 ETS 日期。请务必向所在单位的 S-1（人事部门）核实，或查阅你的 ERB（任职记录）和工资单（Leave and Earnings Statement）。
为什么在合同过半的节点上，已服役天数和剩余天数对不上？每个日历年的长度并不完全相同（闰年会多出一天），因此按日历日期计算出的"过半"节点，可能与精确的五五对分相差一天。
可以使用不满整年的合同吗？可以。小数年份会换算为月份（例如 4.5 年 = 4 年 + 6 个月）。
