ماذا تفعل هذه الحاسبة
تحوّل حاسبة الراتب لكل فترة دفع راتبك السنوي إلى المبلغ الإجمالي الذي تستلمه في كل دفعة راتب. وبما أن أنظمة صرف الرواتب تختلف من جهة عمل إلى أخرى، فإن الراتب السنوي نفسه قد ينتج عنه قيمة مختلفة تمامًا في كل دفعة. تدعم هذه الأداة الصرف الأسبوعي، وكل أسبوعين، ونصف الشهري، والشهري، والربع سنوي، بحيث ترى قيمة دفعتك الحقيقية مهما كان نظام الصرف المتبع.
طريقة الاستخدام
أدخل راتبك السنوي الإجمالي، واختر نظام الصرف، ثم اطّلع على النتيجة. تعرض لك الحاسبة الأجر الإجمالي قبل خصم أي ضرائب أو اشتراكات تقاعدية أو غيرها من الاستقطاعات — أي أنها نقطة انطلاق لإعداد ميزانيتك وليست صافي ما يصل إلى يدك.
شرح المعادلة
العملية الحسابية بسيطة وتقوم على القسمة:
$$\text{قيمة الفترة} = \frac{\text{الراتب السنوي}}{\text{عدد فترات الدفع في السنة}}$$
أما عدد فترات الدفع الشائعة في السنة فهي: الأسبوعي = 52، وكل أسبوعين = 26، ونصف الشهري = 24، والشهري = 12، والربع سنوي = 4. ولاحظ أن نظام «كل أسبوعين» (دفعة كل أسبوعين بواقع 26 دفعة) يختلف عن نظام «نصف الشهري» (دفعتان في الشهر بواقع 24 دفعة) — فالدفع كل أسبوعين ينتج عنه دفعتان إضافيتان سنويًا تكون قيمة كل دفعة فيهما أقل قليلًا.
مثال محلول
لنفترض أن راتبك السنوي يبلغ 60,000 دولار وأنك تتقاضاه كل أسبوعين (26 فترة). إذًا قيمة الفترة $$= \frac{60{,}000}{26} = 2{,}307.69 \text{ دولار}$$ إجمالي لكل دفعة. ولو كان الراتب نفسه يُصرف شهريًا (12 فترة)، لكانت كل دفعة $$= \frac{60{,}000}{12} = 5{,}000 \text{ دولار}.$$
الأسئلة الشائعة
هل النتيجة هي الأجر الإجمالي أم الصافي؟ إنها الأجر الإجمالي — أي قبل الضرائب والاستقطاعات. أما المبلغ الصافي الذي يصل إلى يدك فسيكون أقل من ذلك.
ما الفرق بين «كل أسبوعين» و«نصف الشهري»؟ نظام «كل أسبوعين» يصرف الراتب كل أسبوعين (26 دفعة في السنة)، أما «نصف الشهري» فيصرفه مرتين في الشهر (24 دفعة في السنة). دفعات «كل أسبوعين» أصغر قيمة، لكنك تحصل على دفعتين إضافيتين كل عام.
هل تعمل الحاسبة بأي عملة؟ نعم. فالعملية الحسابية مجرد قسمة بحتة، لذا يكفي أن تدخل راتبك بأي عملة تستخدمها.
