ماذا تفعل هذه الحاسبة
تساعدك حاسبة الراتب الصافي على تقدير صافي ما تتقاضاه في كل دفعة راتب — أي المبلغ الذي يصل فعليًا إلى حسابك بعد خصم الضرائب والاستقطاعات. وهي مصمّمة وفق النظام المعمول به في الولايات المتحدة، حيث تبلغ مساهمة FICA (الضمان الاجتماعي + الرعاية الطبية Medicare) عادةً 7.65% من الأجر. ومع ذلك، فإن حقول نسب الضرائب قابلة للتعديل، بحيث يمكنك إدخال أي نسبة ثابتة تناسب حالتك. وبما أن الحاسبة تعتمد على نسب مئوية مبسّطة بدلًا من جداول الشرائح الضريبية، فيُنصح بالتعامل مع النتيجة كتقدير تخطيطي لا كرقم رسمي. أما إن كنت تقيم خارج الولايات المتحدة، فاعلم أن قواعد بلدك للضرائب والتأمينات الاجتماعية قد تختلف تمامًا.
طريقة الاستخدام
أدخل الراتب الإجمالي عن فترة دفع واحدة (دفعة راتب واحدة قبل أي استقطاعات)، ثم اختر عدد مرات تقاضيك للراتب، وبعد ذلك أدخل النسب المئوية للضريبة الفيدرالية وضريبة الولاية وFICA. أضف أيضًا أي استقطاعات أخرى لكل فترة، مثل التأمين الصحي أو مساهمات خطة التقاعد 401(k). تعرض لك الحاسبة بعدها صافي الراتب، وتفصيلًا لكل ضريبة، إضافةً إلى الإجمالي والصافي السنويين.
شرح المعادلة
تُحسب كل ضريبة كنسبة مئوية من الراتب الإجمالي: الفيدرالية = الإجمالي × النسبة الفيدرالية، الولائية = الإجمالي × نسبة الولاية، FICA = الإجمالي × نسبة FICA. ويكون صافي الراتب هو الإجمالي ناقص مجموع كل الضرائب والاستقطاعات الأخرى:
$$\text{Net} = \text{Gross} - (\text{Fed} + \text{State} + \text{FICA} + \text{Deductions})$$أما الأرقام السنوية فتُحسب ببساطة بضرب مبلغ الفترة الواحدة في عدد فترات الدفع خلال السنة (52 أسبوعيًا، 26 كل أسبوعين، 24 نصف شهري، 12 شهريًا):
$$\text{Annual} = \text{PerPeriod} \times \text{PayPeriods}$$
مثال محلول
لنفترض أنك تتقاضى 2,000 دولار كل أسبوعين (26 فترة)، بنسبة ضريبة فيدرالية 12%، وضريبة ولاية 5%، وFICA 7.65%، ودون أي استقطاعات إضافية. عندها تكون الضريبة الفيدرالية = 240 دولارًا، وضريبة الولاية = 100 دولار، وFICA = 153 دولارًا، أي إجمالي ضرائب قدره 493 دولارًا. صافي الراتب = \(2{,}000 - 493 = 1{,}507\) 1,507 دولار لكل دفعة. ويبلغ الإجمالي السنوي 52,000 دولار، بينما يصل الصافي السنوي إلى 39,182 دولارًا.
الأسئلة الشائعة
هل النتيجة دقيقة بالنسبة لراتبي الفعلي؟ إنها مجرد تقدير. فنظام الرواتب الأمريكي الفعلي يعتمد على شرائح ضريبية وإعفاءات وحدود قصوى (مثل سقف أجر الضمان الاجتماعي)، لذا قد يختلف الاقتطاع الفعلي عن النتيجة هنا.
ما النسبة التي يجب إدخالها في خانة FICA؟ النسبة القياسية المجمّعة على الموظف هي 7.65% (6.2% للضمان الاجتماعي + 1.45% للرعاية الطبية Medicare).
هل تُدخل الاستقطاعات قبل الضريبة أم بعدها؟ يخصم هذا النموذج المبسّط الاستقطاعات بعد احتساب الضرائب على كامل الراتب الإجمالي. أما بالنسبة للبنود المعفاة قبل الضريبة، فاخفض نسب الضرائب الفعلية لديك بما يتناسب معها.
