미국 급여 실수령액 계산기 (지급 주기별)

계산 입력

세전 급여 (지급 주기당)

연간 지급 횟수 주급 (연 52회) 격주급 (연 26회) 월 2회 지급 (연 24회) 월급 (연 12회)

연방세율 (%)

주세율 (%)

FICA 세율 (%)

기타 세전/세후 공제액 (지급 주기당)

공식

Show calculation steps (1)

1. Annual Net Pay

   

   Annual net = per-period net pay multiplied by the number of pay periods per year.

결과

실수령액 (세후, 지급 주기당)

$1,507

세금 및 공제 차감 후

세전 급여 (지급 주기당)	$2,000
연방세	$240
주세	$100
FICA	$153
기타 공제	$0
총 세금	$493
연간 세전 급여	$52,000
연간 세후 실수령액	$39,182

이 계산기는 무엇을 계산하나요?

이 급여 실수령액 계산기는 지급 주기별 세후 실수령액(net take-home pay), 즉 세금과 각종 공제를 모두 뺀 뒤 실제로 통장에 들어오는 금액을 계산합니다. 이 도구는 미국 급여 체계를 기준으로 합니다. 미국에서는 보통 FICA(사회보장세 + 메디케어)가 급여의 7.65%를 차지하는데, 세율 입력란은 모두 수정할 수 있어 원하는 정률 세율을 자유롭게 적용해 볼 수 있습니다. 참고로 한국의 4대 보험·근로소득세 체계와는 구조가 다르므로, 미국에서 일하거나 미국 급여를 받는 분에게 적합합니다. 또한 누진세 구간표가 아닌 단순 정률을 사용하므로, 결과는 공식 수치가 아닌 계획용 예상치로 받아들이시기 바랍니다.

사용 방법

한 지급 주기의 세전 급여(공제 전 한 번의 급여)를 입력하고, 급여를 받는 주기를 선택한 뒤 연방세·주세·FICA 세율을 퍼센트(%)로 입력하세요. 건강보험료나 401(k) 적립금처럼 주기마다 빠지는 기타 공제액도 추가할 수 있습니다. 그러면 계산기가 실수령액, 항목별 세금 내역, 그리고 연간 세전·세후 총액을 보여줍니다.

계산 공식

각 세금은 세전 급여에 대한 비율로 계산됩니다. 연방세 = 세전 급여 × 연방세율, 주세 = 세전 급여 × 주세율, FICA = 세전 급여 × FICA 세율입니다. 실수령액은 세전 급여에서 모든 세금과 기타 공제액의 합계를 뺀 값입니다.

$$\text{Net} = \text{Gross} - (\text{Fed} + \text{State} + \text{FICA} + \text{Deductions})$$

연간 금액은 단순히 주기별 금액에 연간 지급 횟수를 곱한 것입니다(주급 52회, 격주급 26회, 월 2회 지급 24회, 월급 12회).

$$\text{Annual} = \text{PerPeriod} \times \text{PayPeriods}$$

총급여는 실수령액과 연방세, 주세, FICA, 공제 항목으로 나뉩니다.

계산 예시

예를 들어 격주급(연 26회)으로 한 번에 $2,000을 받고, 연방세 12%, 주세 5%, FICA 7.65%이며 추가 공제가 없다고 가정해 봅시다. 연방세 = $240, 주세 = $100, FICA = $153로 총 세금은 $493입니다. 실수령액은 \(\$2{,}000 - \$493 = \$1{,}507\)로 한 번당 $1,507이 됩니다. 연간 세전 급여는 $52,000, 연간 세후 실수령액은 $39,182입니다.

각 공제가 총급여를 단계별로 줄여 마지막에 실수령액이 남습니다.

자주 묻는 질문(FAQ)

실제 급여 명세서와 정확히 일치하나요? 어디까지나 예상치입니다. 실제 미국 급여는 누진세 구간, 공제 한도(allowance), 상한선(예: 사회보장세 과세 임금 상한) 등을 적용하므로 실제 원천징수액과 차이가 날 수 있습니다.

FICA 세율은 얼마로 입력해야 하나요? 근로자 표준 합산 세율은 7.65%입니다(사회보장세 6.2% + 메디케어 1.45%).

공제 항목은 세전인가요, 세후인가요? 이 단순 모델은 전체 세전 급여에 대해 세금을 먼저 계산한 뒤 공제액을 차감합니다. 세전(pre-tax) 항목이라면 그에 맞춰 적용 세율을 낮춰 입력하세요.