यह कैलकुलेटर क्या करता है
घंटे की मजदूरी वृद्धि कैलकुलेटर आपको बताता है कि प्रतिशत के हिसाब से वेतन बढ़ने के बाद आपकी नई प्रति घंटा दर क्या होगी, और यह बदलाव हर हफ्ते और साल भर में असली पैसों में कितना फर्क लाएगा। "5% की बढ़ोतरी" से आपकी जेब में सच में कितना आएगा — इसका अंदाज़ा लगाने के बजाय आपको पहले और बाद की साफ तस्वीर मिलती है, जिससे आप बजट बना सकते हैं, अलग-अलग नौकरी के ऑफर तुलना कर सकते हैं, या यह परख सकते हैं कि बढ़ी हुई तनख्वाह महंगाई के साथ कदम मिलाकर चल रही है या नहीं। (ध्यान दें: यहाँ रकम डॉलर ($) में दिखाई गई है; आप इसे किसी भी मुद्रा के लिए उसी तरह इस्तेमाल कर सकते हैं।)
इसका इस्तेमाल कैसे करें
अपनी मौजूदा प्रति घंटा दर, वेतन वृद्धि का प्रतिशत, और हर हफ्ते आम तौर पर आप कितने घंटे काम करते हैं — यह दर्ज करें। कैलकुलेटर तुरंत आपकी नई प्रति घंटा दर के साथ-साथ यह भी बता देगा कि आप प्रति घंटा, प्रति सप्ताह और प्रति वर्ष कितना ज्यादा कमाएंगे। सबसे सटीक सालाना आंकड़ों के लिए घंटों वाले खाने में अपने सामान्य शेड्यूल के घंटे ही भरें (फुल-टाइम के लिए 40)।
फॉर्मूला समझें
मुख्य समीकरण है $$\text{New Rate} = \text{Current Rate} \times \left(1 + \frac{\text{Raise \%}}{100}\right)$$ प्रतिशत को 100 से भाग देने पर वह दशमलव में बदल जाता है, और 1 जोड़ने से आपकी मूल तनख्वाह बनी रहती है तथा उसके ऊपर बढ़ोतरी जुड़ जाती है। सालाना बढ़ोतरी निकालने के लिए प्रति घंटा लाभ को अपने साप्ताहिक घंटों और साल के 52 हफ्तों से गुणा किया जाता है। $$\text{Annual Increase} = \left(\text{New Rate} - \text{Current Rate}\right) \times \text{Hours/Week} \times 52$$
हल किया हुआ उदाहरण
मान लीजिए आप $20.00 प्रति घंटा कमाते हैं और आपको 5% की वृद्धि मिलती है, जबकि आप हफ्ते में 40 घंटे काम करते हैं। आपकी नई दर होगी $$20 \times \left(1 + \frac{5}{100}\right) = 20 \times 1.05 = \$21.00$$ प्रति घंटा। यानी प्रति घंटा $1.00 की बढ़ोतरी, हर हफ्ते $40.00 ज्यादा, और साल भर में \(40 \times 52 = \$2{,}080.00\) अधिक।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
क्या इसमें टैक्स का हिसाब शामिल है? नहीं। ये आंकड़े सकल (टैक्स से पहले की) तनख्वाह के हैं। टैक्स और कटौतियों के बाद आपकी हाथ में आने वाली बढ़ोतरी इससे कम होगी।
अगर मैं ओवरटाइम या बदलते हुए घंटे काम करता हूँ तो? अपने औसत साप्ताहिक घंटे दर्ज करें। प्रति घंटा दर घंटों पर निर्भर नहीं करती — वह हमेशा सटीक रहेगी; सिर्फ साप्ताहिक और सालाना कुल रकम ही आपके दर्ज किए घंटों पर निर्भर करती है।
क्या मैं इसे तनख्वाह में कटौती के लिए इस्तेमाल कर सकता हूँ? हाँ — ऋणात्मक प्रतिशत दर्ज करें (जैसे -3) और आपको अपनी घटी हुई दर तथा उसके मुताबिक कमी दिख जाएगी।
