ओवरटाइम पे आवर्स कैलकुलेटर

गणना दर्ज करें

कुल काम के घंटे (प्रति सप्ताह)

प्रति घंटा वेतन दर ($)

परिणाम

कुल साप्ताहिक वेतन

$950

रेगुलर वेतन + ओवरटाइम वेतन

रेगुलर घंटे	40 hrs
रेगुलर वेतन	$800
ओवरटाइम घंटे	5 hrs
ओवरटाइम वेतन (1.5×)	$150

यह कैलकुलेटर क्या करता है

ओवरटाइम पे आवर्स कैलकुलेटर आपके साप्ताहिक घंटों को रेगुलर और ओवरटाइम में बाँटता है और फिर आपका कुल वेतन निकालता है। यह अमेरिका के मानक FLSA (Fair Labor Standards Act) नियम का पालन करता है: एक कार्य-सप्ताह में 40 घंटे से ज़्यादा काम किए गए घंटों का भुगतान सामान्य प्रति घंटा दर के डेढ़ गुना (1.5×) पर होता है। ध्यान दें कि ये नियम अमेरिका के हैं — अगर आप किसी दूसरे देश में हैं या किसी अलग अनुबंध के तहत काम करते हैं, तो अपने स्थानीय श्रम कानूनों के हिसाब से समायोजन करें। भारत में ओवरटाइम आमतौर पर फैक्ट्रीज़ एक्ट जैसे कानूनों के तहत दोगुनी दर पर होता है, इसलिए नियम अलग हो सकते हैं। दैनिक ओवरटाइम नियम (जैसे कैलिफ़ोर्निया में) यहाँ शामिल नहीं हैं।

इसका उपयोग कैसे करें

उस सप्ताह में आपने जितने कुल घंटे काम किया, वह और अपनी प्रति घंटा दर दर्ज करें। कैलकुलेटर आपको रेगुलर घंटे (अधिकतम 40), रेगुलर वेतन, ओवरटाइम घंटे, डेढ़ गुना दर पर ओवरटाइम वेतन और दोनों को मिलाकर कुल राशि बताता है। यह टाइम-कार्ड की जाँच, पेचेक मिलान, या किसी व्यस्त सप्ताह का पहले से अनुमान लगाने — सभी के लिए बढ़िया काम करता है।

फॉर्मूला समझें

रेगुलर घंटे होते हैं \(\min(\text{कुल घंटे},\ 40)\) और इनका भुगतान आपकी सामान्य दर पर होता है। ओवरटाइम घंटे होते हैं \(\max(0,\ \text{कुल घंटे} - 40)\) और इनका भुगतान \(\text{दर} \times 1.5\) पर होता है। कुल वेतन बस रेगुलर वेतन और ओवरटाइम वेतन का जोड़ है। अगर आप 40 घंटे या उससे कम काम करते हैं, तो ओवरटाइम शून्य रहता है और आपको सीधा (straight-time) वेतन मिलता है।

$$\begin{gathered} \text{Total Pay} = R_{reg}\cdot r + R_{ot}\cdot r \cdot 1.5 \\[1.5em] \text{where}\quad \left\{ \begin{aligned} r &= \text{Hourly Rate} \\ R_{reg} &= \min\!\left(\text{Total Hours},\; 40\right) \\ R_{ot} &= \max\!\left(0,\; \text{Total Hours} - 40\right) \end{aligned} \right. \end{gathered}$$

40 घंटे तक का भुगतान सामान्य दर पर होता है; 40 से ज़्यादा घंटे ओवरटाइम हैं।

उदाहरण के साथ समझें

मान लीजिए आपने $20/घंटा की दर पर 45 घंटे काम किया। रेगुलर घंटे = 40, रेगुलर वेतन = \(40 \times \$20 = \$800\)। ओवरटाइम घंटे = \(45 - 40 = 5\), ओवरटाइम वेतन = \(5 \times \$20 \times 1.5 = \$150\)। कुल साप्ताहिक वेतन = \(\$800 + \$150 =\) $950।

$$\text{Total Pay} = 40 \times \$20 + 5 \times \$20 \times 1.5 = \$800 + \$150 = \$950$$

कुल वेतन सामान्य वेतन (40 घंटे) और ओवरटाइम वेतन (अतिरिक्त घंटे 1.5 गुना) का योग है।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

क्या ओवरटाइम हमेशा 1.5× ही होता है? अमेरिकी संघीय कानून के तहत, गैर-छूट प्राप्त (non-exempt) कर्मचारियों को सप्ताह में 40 घंटे से ज़्यादा काम पर कम से कम 1.5× मिलता है। कुछ नियोक्ता या राज्य खास मामलों में दोगुना वेतन देते हैं — यह टूल मानक 1.5× का उपयोग करता है।

क्या 40-घंटे की सीमा में छुट्टियाँ या PTO गिने जाते हैं? आमतौर पर 40-घंटे की ओवरटाइम सीमा में केवल वास्तव में काम किए गए घंटे ही गिने जाते हैं; सवेतन छुट्टी आमतौर पर इसमें शामिल नहीं होती। सटीक नतीजे के लिए केवल काम किए गए घंटे ही दर्ज करें।

क्या मैं इसका उपयोग दैनिक ओवरटाइम के लिए कर सकता हूँ? नहीं — यह कैलकुलेटर साप्ताहिक 40-घंटे का नियम इस्तेमाल करता है। जिन राज्यों में दैनिक ओवरटाइम (प्रतिदिन 8 घंटे से ज़्यादा) लागू होता है, वहाँ अलग गणना की ज़रूरत होती है।