Qué hace esta calculadora
La calculadora de pago por horas extra divide tus horas semanales en horas regulares y horas extra, y luego calcula tu pago total. Sigue la regla estándar de la ley estadounidense FLSA (Fair Labor Standards Act): las horas trabajadas por encima de 40 en una semana laboral se pagan a una vez y media (1,5×) la tarifa horaria habitual. Si te encuentras en otro país o estás cubierto por un convenio distinto, tenlo en cuenta y ajusta el cálculo: aquí no se contemplan las reglas de horas extra diarias (como las de California), y en otros países la normativa puede ser diferente.
Cómo usarla
Introduce el total de horas que trabajaste durante la semana y tu tarifa por hora. La calculadora te devuelve tus horas regulares (con un límite de 40), el pago regular, las horas extra, el pago de las horas extra al 1,5× y el total combinado. Es igual de útil para revisar la tarjeta de control horario, comprobar tu nómina o estimar el resultado de una semana intensa antes de que ocurra.
La fórmula explicada
Las horas regulares son \(\min(\text{horas totales}, 40)\) y se pagan a tu tarifa normal. Las horas extra son \(\max(0, \text{horas totales} - 40)\) y se pagan a \(\text{tarifa} \times 1{,}5\). El pago total es simplemente la suma del pago regular más el de las horas extra. Si trabajas 40 horas o menos, no hay horas extra y cobras a tarifa normal.
$$\begin{gathered} \text{Total Pay} = R_{reg}\cdot r + R_{ot}\cdot r \cdot 1.5 \\[1.5em] \text{where}\quad \left\{ \begin{aligned} r &= \text{Hourly Rate} \\ R_{reg} &= \min\!\left(\text{Total Hours},\; 40\right) \\ R_{ot} &= \max\!\left(0,\; \text{Total Hours} - 40\right) \end{aligned} \right. \end{gathered}$$
Ejemplo práctico
Supongamos que trabajaste 45 horas a 20 $/hora. Horas regulares = 40, pago regular = \(40 \times 20\,\$ = 800\,\$\). Horas extra = \(45 - 40 = 5\), pago de horas extra = \(5 \times 20\,\$ \times 1{,}5 = 150\,\$\). Pago semanal total = \(800\,\$ + 150\,\$ =\) 950 $.
$$\text{Total Pay} = 40 \times 20\,\$ + 5 \times 20\,\$ \times 1{,}5 = 950\,\$$$
Preguntas frecuentes
¿Las horas extra siempre se pagan al 1,5×? Según la ley federal de EE. UU., los empleados no exentos cobran como mínimo 1,5× por las horas que superan las 40 semanales. Algunos empleadores o estados pagan el doble en ciertos casos; esta herramienta utiliza el 1,5× estándar.
¿El umbral de 40 horas incluye festivos o vacaciones pagadas? Por lo general, solo las horas realmente trabajadas cuentan para el umbral de 40 horas de horas extra; las ausencias remuneradas normalmente no. Introduce tus horas trabajadas para obtener un resultado preciso.
¿Puedo usarla para horas extra diarias? No: esta calculadora aplica la regla semanal de 40 horas. Los estados con horas extra diarias (más de 8 horas al día) necesitan un cálculo diferente.
