Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết 2026?
Đếm ngược đến Tết Nguyên Đán 2026 – xem còn bao nhiêu ngày, tuần, giờ nữa đến Giao thừa. Kèm lịch nghỉ Tết Nguyên Đán chính thức, Tết Dương lịch năm 2026.
Công Cụ Này Làm Gì
Công cụ Tính Lương Làm Thêm Giờ sẽ tách tổng số giờ bạn làm trong tuần thành giờ chuẩn và giờ tăng ca, sau đó tính ra tổng lương. Công cụ áp dụng theo quy định phổ biến của luật FLSA (Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng) của Mỹ: mọi giờ làm vượt quá 40 giờ trong một tuần làm việc đều được trả gấp một lần rưỡi (1,5×) so với mức lương giờ thông thường. Lưu ý: đây là quy tắc của Mỹ — nếu bạn làm việc ở Việt Nam hay quốc gia khác (Bộ luật Lao động Việt Nam có hệ số tăng ca riêng, chẳng hạn 150% ngày thường, 200% ngày nghỉ hằng tuần), hoặc thuộc một thỏa thuận lao động khác, hãy điều chỉnh cho phù hợp. Công cụ cũng không tính kiểu tăng ca theo ngày (ví dụ quy định của bang California).
Cách Sử Dụng
Nhập tổng số giờ bạn đã làm trong tuần và mức lương theo giờ của bạn. Công cụ sẽ trả về số giờ chuẩn (tối đa 40 giờ), lương giờ chuẩn, số giờ tăng ca, lương tăng ca theo hệ số 1,5× và tổng cộng. Bạn có thể dùng để rà soát bảng chấm công, kiểm tra phiếu lương, hoặc ước tính trước cho một tuần bận rộn sắp tới.
Giải Thích Công Thức
Số giờ chuẩn là \(\min(\text{tổng số giờ}, 40)\) và được trả theo mức lương bình thường. Số giờ tăng ca là \(\max(0, \text{tổng số giờ} - 40)\) và được trả theo \(\text{mức lương} \times 1{,}5\). Tổng lương đơn giản là lương giờ chuẩn cộng lương tăng ca. Nếu bạn làm 40 giờ hoặc ít hơn, lương tăng ca bằng 0 và bạn chỉ nhận lương giờ thường.
$$\begin{gathered} \text{Total Pay} = R_{reg}\cdot r + R_{ot}\cdot r \cdot 1.5 \\[1.5em] \text{where}\quad \left\{ \begin{aligned} r &= \text{Hourly Rate} \\ R_{reg} &= \min\!\left(\text{Total Hours},\; 40\right) \\ R_{ot} &= \max\!\left(0,\; \text{Total Hours} - 40\right) \end{aligned} \right. \end{gathered}$$
Ví Dụ Minh Họa
Giả sử bạn làm 45 giờ với mức 20 USD/giờ. Số giờ chuẩn = 40, lương giờ chuẩn = \(40 \times 20\text{ USD} = 800\text{ USD}\). Số giờ tăng ca = \(45 - 40 = 5\), lương tăng ca = \(5 \times 20\text{ USD} \times 1{,}5 = 150\text{ USD}\). Tổng lương tuần = \(800\text{ USD} + 150\text{ USD} =\) 950 USD.
$$\text{Total Pay} = 800\text{ USD} + 150\text{ USD} = 950\text{ USD}$$
Câu Hỏi Thường Gặp
Lương tăng ca có luôn là 1,5× không? Theo luật liên bang Mỹ, người lao động thuộc diện được trả tăng ca (non-exempt) được hưởng tối thiểu 1,5× cho số giờ vượt quá 40 giờ mỗi tuần. Một số chủ lao động hoặc bang có thể trả gấp đôi trong vài trường hợp — công cụ này dùng mức chuẩn 1,5×.
Mốc 40 giờ có tính ngày lễ hay phép có lương không? Thông thường chỉ số giờ làm việc thực tế mới được tính vào ngưỡng tăng ca 40 giờ; ngày nghỉ có lương thường không được tính. Hãy nhập số giờ làm thực tế để có kết quả chính xác.
Tôi có dùng được cho tăng ca theo ngày không? Không — công cụ này áp dụng quy tắc 40 giờ theo tuần. Những bang có quy định tăng ca theo ngày (hơn 8 giờ/ngày) cần cách tính khác.
