Kết nối qua MCP →

Nhập phép tính

Công thức

Quảng cáo

Kết quả

Tổng thu nhập
$1.100
thu nhập giờ thường + tăng ca
Mức lương tăng ca (1.5×) $30/hr
Lương giờ thường $800
Tiền tăng ca $300

Lương tăng ca 1.5× là gì?

"Time and a half" (lương 1.5×) nghĩa là bạn được trả gấp 1,5 lần mức lương giờ thông thường cho những giờ làm thêm. Đây là mức phụ cấp tăng ca phổ biến tại nhiều nơi làm việc và là mức lương làm thêm giờ chuẩn theo luật liên bang Hoa Kỳ — cụ thể là Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) — áp dụng cho nhân viên không được miễn trừ (non-exempt) khi làm việc trên 40 giờ một tuần. Lưu ý: tại Việt Nam, quy định tính lương làm thêm giờ theo Bộ luật Lao động có khác (ví dụ ngày thường ít nhất 150%, ngày nghỉ hằng tuần ít nhất 200%, ngày lễ ít nhất 300%). Tuy vậy, công cụ này dùng được cho bất kỳ loại tiền tệ hay cách trả lương nào áp dụng hệ số tăng ca 1.5× — bạn chỉ cần nhập số liệu của mình.

Cách sử dụng công cụ

Hãy nhập ba giá trị: lương theo giờ của bạn, số giờ làm việc thông thường (trả theo mức thường), và số giờ tăng ca (trả theo mức 1.5×). Công cụ sẽ trả về mức lương tăng ca mỗi giờ, tiền lương giờ thường, tiền tăng ca và tổng thu nhập trong kỳ.

Giải thích công thức

Trước tiên, mức lương tăng ca bằng lương theo giờ nhân với 1,5. Tiền tăng ca bằng mức đó nhân với số giờ làm thêm. Tiền lương thường đơn giản là lương theo giờ nhân số giờ thường. Tổng thu nhập là cộng hai khoản lại:

$$\text{tien\_tang\_ca} = \text{so\_gio\_tang\_ca} \times \text{luong\_gio} \times 1.5$$
$$\text{tong\_thu\_nhap} = \text{so\_gio\_thuong} \times \text{luong\_gio} + \text{tien\_tang\_ca}$$

Sơ đồ thể hiện tổng lương chia thành lương thường và lương tăng ca gấp 1,5 lần
Tổng lương gồm giờ làm thường tính theo mức cơ bản cộng với giờ tăng ca trả gấp 1,5 lần.

Ví dụ minh họa

Giả sử bạn được trả 20$/giờ, làm 40 giờ thường và 10 giờ tăng ca. Mức lương tăng ca là \(20\$ \times 1{,}5 = 30\$\)/giờ. Tiền tăng ca = \(10 \times 30\$ = 300\$\). Tiền lương thường = \(40 \times 20\$ = 800\$\). Tổng thu nhập = \(800\$ + 300\$ =\) 1.100$.

Câu hỏi thường gặp

Khi nào áp dụng mức lương 1.5×? Tại Mỹ, luật FLSA thường yêu cầu mức này cho số giờ vượt quá 40 giờ/tuần đối với nhân viên non-exempt. Một số bang hoặc hợp đồng còn có quy định bổ sung (chẳng hạn tăng ca theo ngày), vì vậy hãy kiểm tra quy định nơi bạn làm việc.

Kết quả đã trừ thuế chưa? Chưa. Kết quả là lương gộp (gross), trước khi trừ thuế hay các khoản khấu trừ.

Còn "double time" thì sao? Công cụ này dùng hệ số 1.5×. "Double time" dùng hệ số 2× và không được tính ở đây.

Cập nhật lần cuối: