什麼是「1.5倍加班費」（Time and a Half）？
「Time and a half」指的是加班時段以正常時薪的 1.5 倍計算薪資，是許多職場常見的加班加給方式。在美國，依《公平勞動標準法》（Fair Labor Standards Act, FLSA）規定，非豁免員工（non-exempt employee）一週工時超過 40 小時的部分，雇主就必須支付這個聯邦標準的加班費率。值得提醒的是，台灣《勞動基準法》對加班費另有規定（例如平日延長工時前 2 小時加給 1/3、再加給 2/3 等級距），與美國制度並不相同。不過只要你的薪資制度是採用 1.5 倍加班倍率，這個計算機都能適用——直接輸入你的數字即可。
如何使用這個計算機
只需輸入三個數值：你的時薪、你工作的正常工時（以一般費率計算），以及加班時數（以 1.5 倍計算）。計算機會自動算出你的每小時加班費率、正常薪資、加班薪資，以及這段期間的總薪資。
公式說明
首先，加班時薪等於你的時薪乘以 1.5。加班薪資就是這個費率乘上你的加班時數；正常薪資則是時薪乘以正常工時。最後將兩者相加，就是總薪資：
$$\text{overtime\_pay} = \text{overtime\_hours} \times \text{hourly\_rate} \times 1.5$$$$\text{total\_pay} = \text{regular\_hours} \times \text{hourly\_rate} + \text{overtime\_pay}$$
實際範例
假設你的時薪為 $20，正常工時 40 小時，加班 10 小時。加班時薪為 \($20 \times 1.5 = $30\)；加班薪資 = \(10 \times $30 = $300\)；正常薪資 = \(40 \times $20 = $800\)；總薪資 = \($800 + $300 = \)$1,100。
常見問題 FAQ
什麼情況下適用 1.5 倍加班費？在美國，FLSA 通常規定非豁免員工一週工時超過 40 小時的部分必須支付 1.5 倍加班費。部分州或契約另有額外規定（例如以「每日」工時計算加班），請務必確認你所在地的相關法規；若你在台灣或其他國家，加班計算方式可能完全不同。
計算結果有含稅嗎？沒有。算出的金額為扣除任何稅金或扣款之前的稅前薪資（gross pay）。
那「雙倍工資」（double time）呢？本工具採用 1.5 倍倍率。雙倍工資是以 2 倍計算，本計算機不包含這項計算。
