什麼是加班薪資計算機？
這個工具會把你的正常薪資與加班薪資加總，估算單一發薪週期的稅前（扣稅前）薪資。加班時段的給薪通常高於正常工時，常見的有「1.5 倍」（time and a half）或「2 倍」（double time）。只要輸入時薪、實際工作時數與加班倍率，就能立刻看到扣除各項款項前應領的金額。
使用方式
請依序輸入你的時薪（每小時的標準薪資）、正常工時、加班工時，以及加班倍率。倍率通常是 \(1.5\)（1.5 倍加班費）或 \(2\)（雙倍加班費），但你也可以依雇主規定或當地法規填入任何數值。計算結果會顯示稅前總薪資，並拆解出正常薪資與加班薪資兩部分。
公式說明
總薪資由兩部分相加而成：正常薪資（正常工時 × 時薪）加上加班薪資（加班工時 × 時薪 × 加班倍率）。
$$\text{Total Pay} = (\text{Reg Hours} \times \text{Rate}) + (\text{OT Hours} \times \text{Rate} \times \text{Multiplier})$$
舉例來說，時薪 $20 時，正常費率為每小時 $20；若加班倍率為 1.5 倍，加班費率就變成每小時 $30。
實際範例
假設你的時薪為 $20，正常上班 40 小時、加班 5 小時，加班倍率為 1.5 倍。正常薪資 $$= 40 \times \$20 = \$800$$；加班薪資 $$= 5 \times \$20 \times 1.5 = \$150$$；稅前總薪資 $$= \$800 + \$150 = \textbf{\$950}$$。
常見問題
這是我的實領薪資嗎？不是。這是扣稅、保險與其他款項之前的稅前薪資。
我該用哪個倍率？在美國，許多員工每週超過 40 小時的部分以 1.5 倍計算，但各國、各州及雇主合約的規定不盡相同。台灣的加班費則依《勞動基準法》規定，平日延長工時前 2 小時為 1⅓ 倍、之後為 1⅔ 倍，與美國制度不同，使用時請依當地法規調整。
可以用在月薪制嗎？本工具最適合時薪制工作者；月薪制員工是否享有加班費，須視其職務分類與當地法規而定。
