Что считает калькулятор сверхурочных?
Этот калькулятор оценивает вашу зарплату до вычета налогов (брутто) за один расчётный период, складывая заработок за обычные часы и за сверхурочные. Сверхурочная работа, как правило, оплачивается по повышенной ставке — чаще всего с коэффициентом 1,5× («полуторный тариф») или 2× («двойной тариф»). Достаточно указать почасовую ставку, отработанные часы и коэффициент доплаты — и вы сразу увидите, сколько должны получить до удержаний. Обратите внимание: модель расчёта и привычные коэффициенты ориентированы прежде всего на практику США и других стран, поэтому в России (где порядок оплаты сверхурочных регулирует статья 152 ТК РФ — первые два часа в полуторном размере, последующие в двойном) результат можно использовать как универсальную прикидку, подставив свои значения.
Как пользоваться
Введите почасовую ставку (ваша стандартная оплата за час), количество обычных часов, количество сверхурочных часов и коэффициент доплаты за сверхурочные. Обычно коэффициент равен 1,5 (полуторный тариф) или 2 (двойной), но вы можете указать любое значение, принятое у вашего работодателя или в вашей стране. В результате вы увидите общую сумму до вычетов с разбивкой на обычную и сверхурочную части.
Разбираем формулу
Итоговая сумма складывается из двух частей: оплата обычных часов (обычные часы × ставка в час) и оплата сверхурочных (сверхурочные часы × ставка в час × коэффициент).
$$P = (h_r \times r) + (h_o \times r \times m)$$
Например, при ставке $20 в час обычная ставка составляет $20, а при коэффициенте 1,5× сверхурочный час оплачивается уже по $30.
Пример расчёта
Допустим, ваша ставка — $20 в час, вы отработали 40 обычных часов и 5 сверхурочных при коэффициенте 1,5×. Оплата обычных часов:
$$40 \times \$20 = \$800$$
Оплата сверхурочных:
$$5 \times \$20 \times 1{,}5 = \$150$$
Итого до вычетов:
$$\$800 + \$150 = \mathbf{\$950}$$
Частые вопросы
Это сумма «на руки»? Нет — это зарплата до вычета налогов, страховых взносов и прочих удержаний (брутто).
Какой коэффициент выбрать? В США многим сотрудникам платят 1,5× за часы свыше 40 в неделю, но правила различаются по странам, регионам и условиям трудового договора. В России это первые два часа в полуторном размере, далее — в двойном.
Подойдёт ли он для оклада? Лучше всего калькулятор работает для почасовой оплаты; сотрудники на окладе могут не иметь права на оплату сверхурочных в зависимости от их статуса.
