Что такое оплата «в полуторном размере»?
Оплата «в полуторном размере» (time and a half) означает, что за сверхурочные часы вы получаете 1,5 ставки от своего обычного часового тарифа. Это распространённый коэффициент доплаты за переработку, который применяется во многих компаниях. В США это стандартная федеральная ставка за сверхурочную работу согласно Закону о справедливых трудовых стандартах (FLSA) — она положена сотрудникам, на которых распространяется этот закон, за часы свыше 40 в течение рабочей недели. Для сравнения: в России Трудовой кодекс предусматривает иной порядок — первые два часа переработки оплачиваются не менее чем в полуторном размере, а последующие — не менее чем в двойном. Этот калькулятор подойдёт для любой валюты и любой схемы оплаты, где используется множитель 1,5× — просто подставьте свои цифры.
Как пользоваться калькулятором
Введите три значения: часовую ставку, количество обычных часов (оплачиваются по стандартному тарифу) и количество сверхурочных часов (оплачиваются в полуторном размере). Калькулятор покажет ставку за час переработки, оплату обычных часов, оплату сверхурочных и итоговую сумму за период.
Разбор формулы
Сначала вычисляется ставка за сверхурочные: ваш часовой тариф умножается на 1,5. Оплата сверхурочных — это полученная ставка, умноженная на количество переработанных часов. Оплата обычных часов равна часовому тарифу, умноженному на число обычных часов. Итоговая сумма — это сложение двух частей:
$$\text{оплата\_сверхурочных} = \text{сверхурочные\_часы} \times \text{часовая\_ставка} \times 1{,}5$$$$\text{итоговая\_сумма} = \text{обычные\_часы} \times \text{часовая\_ставка} + \text{оплата\_сверхурочных}$$
Пример расчёта
Допустим, ваша ставка — $20 в час, вы отработали 40 обычных часов и 10 сверхурочных. Ставка за переработку: \($20 \times 1{,}5 = $30\) в час. Оплата сверхурочных = \(10 \times $30 = $300\). Оплата обычных часов = \(40 \times $20 = $800\). Итоговая сумма = \($800 + $300 =\) $1100.
Частые вопросы
Когда применяется полуторная оплата? В США по закону FLSA она, как правило, положена за часы свыше 40 в рабочую неделю для сотрудников, подпадающих под действие закона. В отдельных штатах или по условиям договора могут действовать дополнительные правила (например, доплата за переработку в течение одного дня), поэтому уточняйте местные нормы. В России порядок регулируется Трудовым кодексом и отличается.
Учитываются ли налоги? Нет. Результат показан до вычета налогов и удержаний — это сумма «грязными».
А как насчёт двойной оплаты? Этот калькулятор использует множитель 1,5×. Двойная оплата (2×) здесь не рассчитывается.
