ما هي حاسبة أجر العمل الإضافي؟
تُقدّر هذه الحاسبة إجمالي أجرك (قبل خصم الضرائب) عن فترة دفع واحدة، وذلك بدمج أجرك عن الساعات العادية مع أجرك عن ساعات العمل الإضافي. وعادةً ما يُحتسب أجر العمل الإضافي بمعدّل أعلى من الساعات العادية — إذ يكون غالبًا "بمعدل ساعة ونصف" (1.5×) أو "بضعف الأجر" (2×). وبمجرد إدخال أجرك بالساعة وعدد الساعات التي عملتها ومُعامِل العمل الإضافي، ترى فورًا المبلغ الذي يُفترض أن تتقاضاه قبل أي خصومات.
كيفية الاستخدام
أدخل الأجر بالساعة (أجرك المعتاد عن كل ساعة)، وعدد الساعات العادية التي عملتها، وعدد ساعات العمل الإضافي، ثم مُعامِل العمل الإضافي. وعادةً ما يكون المُعامِل 1.5 لمعدل الساعة ونصف، أو 2 لضعف الأجر، لكن يمكنك استخدام أي قيمة يعتمدها صاحب العمل أو يقتضيها القانون في بلدك. وتُظهر النتيجة إجمالي الأجر مع تفصيل للجزء العادي والجزء الإضافي.
شرح المعادلة
إجمالي الأجر هو حاصل جمع جزأين: الأجر العادي (الساعات العادية × الأجر بالساعة) وأجر العمل الإضافي (ساعات العمل الإضافي × الأجر بالساعة × مُعامِل العمل الإضافي).
$$\text{إجمالي الأجر} = (\text{الساعات العادية} \times \text{الأجر}) + (\text{ساعات العمل الإضافي} \times \text{الأجر} \times \text{المُعامِل})$$فمثلًا، عند أجر قدره 20 دولارًا للساعة يكون المعدل العادي 20 دولارًا، لكن مع مُعامِل \(1.5\times\) يصبح معدل الساعة الإضافية 30 دولارًا.
مثال تطبيقي
لنفترض أنك تتقاضى 20 دولارًا للساعة، وعملت 40 ساعة عادية و5 ساعات عمل إضافي بمُعامِل \(1.5\times\). الأجر العادي:
$$40 \times 20 = 800$$أجر العمل الإضافي:
$$5 \times 20 \times 1.5 = 150$$إجمالي الأجر:
$$800 + 150 = \mathbf{950}$$إجمالي الأجر = 800 دولار + 150 دولارًا = 950 دولارًا.
الأسئلة الشائعة
هل هذا هو صافي ما أستلمه؟ لا — هذا هو إجمالي الأجر قبل خصم الضرائب والتأمين وغيرها من الاستقطاعات.
أي مُعامِل ينبغي أن أستخدم؟ في الولايات المتحدة، يحصل كثير من الموظفين على معدل \(1.5\times\) عن الساعات التي تتجاوز 40 ساعة أسبوعيًا، لكن القواعد تختلف من بلد إلى آخر ومن ولاية إلى أخرى وحسب اتفاق صاحب العمل. تحقق من قانون العمل المعمول به في بلدك.
هل يمكن استخدامها لأصحاب الرواتب الثابتة؟ تعمل الحاسبة بشكل أمثل مع العاملين بأجر الساعة؛ أما الموظفون ذوو الراتب الثابت فقد لا يكونون مؤهلين لأجر العمل الإضافي تبعًا لتصنيفهم الوظيفي.