ما هي حاسبة أجر العمل الإضافي؟
تساعدك هذه الحاسبة على تقدير إجمالي أجرك خلال فترة عمل معيّنة من خلال دمج دخل الساعات العادية مع دخل ساعات العمل الإضافي. عادةً ما يُحتسب العمل الإضافي بأجر أعلى — وأشهره أجر "الوقت ونصفه" (\(1.5\times\)) — لذلك يتيح لك الأداة ضبط المُعامل ليتوافق مع اتفاق العمل الخاص بك. وهي أداة عامة لحساب الأجور؛ لذا يُنصح بمراجعة قوانين العمل المعمول بها في بلدك لمعرفة الحد الذي يبدأ منه احتساب العمل الإضافي والمُعامل المعتمد لديك. (تجدر الإشارة إلى أن النموذج والمثال يستخدمان الدولار الأمريكي، لكن الحساب نفسه ينطبق على أي عملة.)
كيفية الاستخدام
أدخل أجر الساعة المعتاد، وعدد الساعات العادية التي عملتها، وعدد ساعات العمل الإضافي، ثم مُعامل العمل الإضافي (القيمة الافتراضية 1.5). ستعرض لك الحاسبة إجمالي الأجر مع تفصيل واضح للأجر العادي وأجر العمل الإضافي وأجر الساعة الفعلي للعمل الإضافي.
شرح المعادلة
$$\text{إجمالي الأجر} = \left(\text{الساعات العادية} \times \text{أجر الساعة}\right) + \left(\text{ساعات العمل الإضافي} \times \text{أجر الساعة} \times \text{المُعامل}\right)$$ فالأجر العادي ببساطة هو عدد الساعات مضروبًا في أجر الساعة. أمّا أجر العمل الإضافي فيعتمد على أجر مرفوع: أجر الساعة مضروبًا في مُعامل العمل الإضافي، ثم مضروبًا في عدد ساعات العمل الإضافي.
مثال محلول
لنفترض أنك تتقاضى 20 دولارًا في الساعة، وعملت 40 ساعة عادية و5 ساعات إضافية بمُعامل \(1.5\times\). الأجر العادي = \(40 \times 20 = 800\) دولار. أجر ساعة العمل الإضافي = \(20 \times 1.5 = 30\) دولارًا. أجر العمل الإضافي = \(5 \times 30 = 150\) دولارًا. إجمالي الأجر = \(800 + 150 =\) 950 دولارًا.
الأسئلة الشائعة
ما المُعامل الذي ينبغي أن أستخدمه؟ تفرض كثير من الدول مُعاملًا قدره \(1.5\times\) للساعات التي تتجاوز حدًّا أسبوعيًّا معيّنًا (غالبًا 40 ساعة). وبعض الجهات تدفع \(2\times\) ("ضعف الأجر") في أيام العطلات. عدّل خانة المُعامل بما يناسب وضعك.
هل المبلغ قبل الضريبة؟ نعم. النتيجة هي الأجر الإجمالي قبل ضريبة الدخل أو أي خصومات أو مزايا.
هل يمكنني إدخال ساعات كسرية؟ نعم — يمكنك إدخال ساعات عشرية مثل 7.5 لتعكس أجزاء الساعة التي عملتها.
