什麼是加班費計算機？
這個計算機會把正常工時與加班工時的薪資加總，估算你在某一薪資週期內的稅前總薪水。加班通常會以較高的費率計算——最常見的就是「1.5 倍」（俗稱一倍半）——因此本工具讓你自行設定倍率，以符合自己的勞動契約或薪資協議。這是一款通用型的薪資試算工具；至於加班的認定門檻與適用倍率，請依照你所在地的勞動法規為準。以台灣為例，《勞動基準法》對平日延長工時、休息日及國定假日加班各有不同的加成規定，實際金額仍應以相關法令計算。
使用方式
輸入你的標準時薪、實際的正常工時時數、加班工時時數，以及加班倍率（預設為 1.5）。計算機會回傳你的總薪資，並列出正常薪資、加班薪資與加班後的實際時薪明細。
公式說明
總薪資＝（正常工時 × 時薪）＋（加班工時 × 時薪 × 倍率）。正常薪資就是工時乘以時薪；加班薪資則使用加成後的費率：以時薪乘上加班倍率，再乘以加班工時。
$$\text{總薪資} = \left(\text{正常工時} \times \text{時薪}\right) + \left(\text{加班工時} \times \text{時薪} \times \text{倍率}\right)$$Advertisement
實際範例
假設你的時薪為 $20，正常上班 40 小時，另以 1.5 倍加班 5 小時。正常薪資＝40 × 20＝$800。加班費率＝20 × 1.5＝$30。加班薪資＝5 × 30＝$150。總薪資＝800 ＋ 150＝$950。
$$\text{正常薪資} = 40 \times 20 = \$800$$$$\text{加班費率} = 20 \times 1.5 = \$30$$$$\text{加班薪資} = 5 \times 30 = \$150$$$$\text{總薪資} = 800 + 150 = \$950$$
常見問題
我該設定多少倍率？許多地區規定每週超過一定門檻（常見為 40 小時）的工時須以 1.5 倍計算；部分地區在假日則以 2 倍（即「雙倍工資」）給付。請依你的實際情況調整倍率欄位。
這是稅前還是稅後金額？是稅前。計算結果為扣除所得稅、各項扣繳或福利費用之前的稅前總薪資。
可以輸入小數時數嗎？可以。你能輸入如 7.5 這樣的小數時數，用來反映不滿整點的工時。
