什麼是加班費計算機?
這款計算機能幫你算出超時工作後實際能領到多少薪水。許多國家或地區都規定雇主必須以加給費率(最常見的是 1.5 倍,也就是俗稱的「一倍半」)支付加班費,不過確切的倍率會因國家、聘僱合約或工會協議而有所不同。以台灣為例,《勞動基準法》就明訂平日延長工時前 2 小時須加給三分之一以上、後續時段加給三分之二以上,計算方式與各國略有差異。只要輸入你的數字,就能立即看到正常薪資、加班費與該期間的總收入。
如何使用
輸入你的正常時薪、實際工作的正常時數、加班時數,以及適用於你的加班倍率(1.5 代表一倍半,2 代表雙倍工資)。工具會即時顯示你的薪資明細。
計算公式說明
加班費的計算方式為時薪 × 倍率 × 加班時數;正常薪資則是時薪 × 正常時數。兩者相加,就是你該期間的總薪資。而實際的加班時薪,就是底薪時薪乘上你所選的倍率。
$$\text{總薪資} = \text{時薪} \times \text{正常時數} + \text{時薪} \times \text{倍率} \times \text{加班時數}$$
實際範例
假設你的時薪是 $20,正常工作 40 小時,另以 1.5 倍率加班 5 小時。正常薪資 = \(20 \times 40 = \$800\);加班費 = \(20 \times 1.5 \times 5 = \$150\);總薪資 = \(800 + 150 = \$950\),加班時的實際費率為每小時 $30。
常見問題
我該用哪個倍率?一倍半(1.5)是最普遍的標準,但在假日或工時超過一定時數後,可能適用雙倍工資(2.0)。建議查閱當地的勞動法規或你的聘僱合約。
這有計入稅金嗎?沒有,此計算結果為扣除任何稅款或扣項前的稅前薪資(總額)。
可以用週薪或雙週薪的週期來算嗎?可以,只要輸入你要計算的那段期間的總時數即可。