什麼是「1.5 倍加班費」（Time and a Half）？
「Time and a half」是英語系國家常見的加班費計算方式，指加班時薪為平日正常時薪的 1.5 倍。在不少地區，包括美國《公平勞動標準法》（FLSA）規定下，非豁免（non-exempt）員工每週工時超過 40 小時的部分，雇主至少須以 1.5 倍時薪支付加班費。提醒：這是美國等地的制度，台灣《勞動基準法》的加班費（延長工時工資）採另一套規定——平日延長工時前 2 小時為 1⅓ 倍、再延長為 1⅔ 倍，與此處的 1.5 倍並不相同。本計算器採用通用的 1.5 倍標準，協助你快速算出加班時薪與加班工資總額。
計算器怎麼用
只要輸入你的正常時薪，以及實際加班時數即可。計算器會先將時薪乘以 1.5，得出 1.5 倍加班時薪，再乘上加班時數，立即顯示你的加班工資總額。
公式說明
計算其實很單純：先算出加班時薪 = 正常時薪 × 1.5，再乘上加班時數：加班工資 = 加班時薪 × 時數。舉例來說，時薪 $20 在 1.5 倍計算下，加班時薪就是 $30。
$$\text{加班工資} = \left(\text{正常時薪} \times 1.5\right) \times \text{加班時數}$$Advertisement
實際範例
假設你的時薪是 $20.00，當期加班 10 小時。你的 1.5 倍加班時薪為 \(20 \times 1.5 = \$30.00\)／小時；加班工資總額則是 \(30 \times 10 = \$300.00\)：
$$\left(20.00 \times 1.5\right) \times 10 = \$300.00$$加班工資總額則是 $300.00。
常見問題（FAQ）
每個地方的加班費都是 1.5 倍嗎？不是。加班規定會因國家、地區（如美國各州）與雇主而異。本工具採用標準的 1.5 倍倍率，但務必以你當地的勞動法令為準（例如台灣勞基法的倍率就不同）。
算出來的金額有含正常工資嗎？沒有——這裡只顯示加班的部分。若要算總收入，請再加上你的正常工資。
什麼情況算加班？常見標準是每週工時超過 40 小時的部分，但有些地區改以每日工時為門檻。實際情形請向雇主或勞動主管機關確認。
