1.5 倍加班費計算機

輸入計算

正常時薪（$）

加班時數

結果

加班工資總額

$300

for 10 overtime hours

正常時薪	$20
1.5 倍加班時薪（×1.5）	$30
加班時數	10

什麼是 1.5 倍加班費（Time and a Half）？

「Time and a half」指的是相當於正常時薪 1.5 倍的加班費率，是許多職場通用的加班加給標準。依美國聯邦法律《公平勞動標準法》（FLSA）規定，非豁免（non-exempt）員工每週工時超過 40 小時的部分，原則上至少要以 1.5 倍時薪支付加班費。本計算機可快速將你的正常時薪換算成 1.5 倍加班時薪，並算出加班工資總額。（註：台灣《勞基法》的加班費計算方式與級距不同，例如平日延長工時前 2 小時為 1.34 倍、後 2 小時為 1.67 倍，與美國規則並不相同，本工具主要適用於美國職場情境。）

如何使用這個計算機

請輸入你的正常時薪（平常每小時的薪資），以及實際的加班時數。計算機會先將時薪乘以 1.5 得到加班時薪，再乘上加班時數，算出加班工資總額。系統也支援 2.5 或 0.75 等含小數的時數。

公式說明

計算其實只有兩個簡單步驟：

$$\text{加班時薪} = \text{正常時薪} \times 1.5$$

——這就是你的加給費率。

$$\text{加班工資} = \text{加班時薪} \times \text{加班時數}$$

——這是你這些加班時數應得的金額。

1.5倍工資在正常時薪基礎上額外增加50%。

實際範例

假設你的時薪是 $20.00，加班 10 小時。你的 1.5 倍加班時薪為

$$\$20 \times 1.5 = \$30.00$$

加班工資為

$$\$30 \times 10 = \$300.00$$

這 $300 是在正常工時薪資之外另計的金額。

加班工資比正常工資高出50%。

常見問題

計算結果有包含我的正常薪資嗎？沒有，這裡只顯示加班的部分。要得到總收入，請再加上正常工時的薪資。

什麼情況適用 1.5 倍加班費？在美國，通常是非豁免員工每週工時超過 40 小時的部分。部分州別與雇主還會另訂每日加班的相關規定。

加班費一定是 1.5 倍嗎？1.5 倍是最常見的加給標準，但在某些班別（例如假日）依特定政策可能改用雙倍工資（\(2\times\)）計算。