'시간 1.5배(Time and a Half)' 수당이란?
'타임 앤 어 하프(time and a half)'는 직원의 기본 시급에 1.5배를 적용한 초과근무 요율을 말합니다. 많은 직장에서 표준적인 초과근무 할증으로 쓰이며, 미국 연방법(공정근로기준법, FLSA)에 따라 면제 대상이 아닌(non-exempt) 근로자는 주당 40시간을 초과해 일한 시간에 대해 원칙적으로 최소 1.5배의 수당을 받아야 합니다. 참고로 이는 미국 기준이며, 한국의 근로기준법은 연장·야간·휴일근로에 대해 통상임금의 1.5배(휴일 8시간 초과분은 2배) 등 별도 규정을 두고 있어 적용 방식이 다릅니다. 이 계산기는 기본 시급을 1.5배 요율로 빠르게 환산하고 총 초과근무 수당을 보여줍니다.
계산기 사용 방법
기본 시급(평소 한 시간당 받는 금액)과 일한 초과근무 시간을 입력하세요. 계산기는 시급에 1.5를 곱해 초과근무 요율을 구한 다음, 여기에 초과근무 시간을 곱해 총 초과근무 수당을 산출합니다. 2.5시간이나 0.75시간처럼 소수점 단위의 시간도 입력할 수 있습니다.
계산 공식 설명
계산은 다음 두 단계로 아주 간단합니다.
초과근무 요율 = 시급 × 1.5 — 할증이 적용된 시간당 금액입니다.
$$\text{새과근무 요율} = \text{시급} \times 1.5$$초과근무 수당 = 초과근무 요율 × 초과근무 시간 — 초과로 일한 시간에 대해 받는 금액입니다.
$$\text{초과근무 수당} = \text{초과근무 요율} \times \text{초과근무 시간}$$
예시로 살펴보기
시급이 $20.00이고 초과근무를 10시간 했다고 가정해 봅시다. 1.5배 요율은 \(\$20 \times 1.5 = \) 시간당 $30.00입니다. 초과근무 수당은 \(\$30 \times 10 = \) $300.00이 됩니다.
$$\$20 \times 1.5 = \$30.00 \;/\text{시간}$$$$\$30 \times 10 = \$300.00$$이 $300은 정규 근무 시간에 대한 기본 급여와는 별도로 추가되는 금액입니다.
자주 묻는 질문(FAQ)
여기에 기본 급여도 포함되나요? 아니요. 이 계산기는 초과근무 부분만 보여줍니다. 총 급여를 알고 싶다면 정규 근무 시간에 대한 급여를 따로 더하세요.
1.5배 수당은 언제 적용되나요? 미국에서는 보통 면제 대상이 아닌 근로자가 주당 40시간을 초과해 일한 시간에 적용됩니다. 일부 주나 고용주는 하루 단위의 추가 초과근무 규정을 두기도 합니다.
초과근무는 항상 1.5배인가요? 1.5배가 가장 흔한 할증이지만, 휴일 근무 등 일부 근무에는 정책에 따라 2배(더블 타임)가 적용되기도 합니다.
