¿Qué es el pago a tiempo y medio?
El pago «a tiempo y medio» (en inglés, time and a half) es una tarifa de horas extra equivalente a 1,5 veces el salario por hora habitual de un trabajador. Es el recargo de horas extra más extendido en muchos centros de trabajo y, conforme a la legislación federal de Estados Unidos (la Fair Labor Standards Act o FLSA), los empleados «no exentos» deben cobrar, por lo general, al menos tiempo y medio por las horas trabajadas que superen las 40 en una semana laboral. Ten en cuenta que esta es una norma estadounidense: en España y en otros países la regulación de las horas extraordinarias es distinta y suele fijarse por convenio colectivo o por acuerdo entre empresa y trabajador. Esta calculadora convierte rápidamente tu tarifa por hora en una tasa a tiempo y medio y te muestra el total que cobrarías por las horas extra.
Cómo usar la calculadora
Introduce tu tarifa por hora habitual (lo que ganas normalmente cada hora) y el número de horas extra que has trabajado. La calculadora multiplica tu tarifa por hora por 1,5 para obtener la tasa de horas extra y, después, la multiplica por tus horas extra para calcular el total. Admite horas con decimales, como 2,5 o 0,75.
La fórmula, paso a paso
El cálculo se reduce a dos pasos sencillos:
Tasa de horas extra = Tarifa por hora × 1,5: esta es tu tarifa con recargo.
Pago de horas extra = Tasa de horas extra × Horas extra: esto es lo que ganas por las horas extra.
$$\text{Pago de horas extra} = \text{Tarifa por hora (\$)} \times 1{,}5 \times \text{Horas extra}$$
Ejemplo práctico
Supongamos que ganas 20,00 $ por hora y trabajas 10 horas extra. Tu tasa a tiempo y medio es \(20\ \$ \times 1{,}5 = 30{,}00\ \$\) por hora. Tu pago por horas extra es \(30\ \$ \times 10 = 300{,}00\ \$\). Esos 300 $ se suman a tu salario normal por las horas ordinarias.
Preguntas frecuentes
¿Incluye mi salario normal? No: aquí solo se muestra la parte correspondiente a las horas extra. Súmala al pago de tus horas ordinarias para obtener tus ingresos totales.
¿Cuándo se aplica el tiempo y medio? En EE. UU., normalmente a partir de las 40 horas semanales para los trabajadores no exentos. Algunos estados y empresas aplican además recargos diarios por horas extra. En otros países, como España, las reglas y los importes se rigen por la ley laboral y el convenio aplicable.
¿Las horas extra son siempre a 1,5×? El tiempo y medio es el recargo más habitual, pero algunos turnos (por ejemplo, festivos) pueden pagarse a tiempo doble (2×) según ciertas políticas.
