이 계산기로 할 수 있는 것
초과근무·이중수당 급여 계산기는 정상 근무, 초과근무, 이중수당(더블타임) 시간이 섞여 있을 때 한 급여 지급 기간의 세전 총급여를 계산해 줍니다. 정상 근무 시간은 기본 시급으로, 초과근무 시간은 보통 1.5배(시급의 1.5배), 이중수당 시간은 기본 시급의 2배로 지급됩니다. 수치만 입력하면 각 급여 항목과 합계를 즉시 나눠서 보여 줍니다. 참고로 이 1.5배·2배 방식은 미국 등 일부 국가의 임금 규정에서 흔히 쓰이는 계산법이며, 한국의 연장·야간·휴일근로 가산수당 규정과는 차이가 있으니 본인에게 적용되는 규정을 따로 확인하세요.
사용 방법
먼저 기본 시급을 입력하고, 이어서 실제로 일한 정상 근무 시간, 초과근무 시간, 이중수당 시간을 각각 넣으세요. 계산기는 각 시간 구간에 해당 배율을 곱한 뒤 모두 더합니다. 결과 화면에는 세전 총급여와 함께 항목별 상세 내역이 표시되어 각 금액을 직접 확인할 수 있습니다.
계산 공식
핵심 공식은 다음과 같습니다.
$$\text{총급여} = (\text{정상시간} \times \text{시급}) + (\text{초과근무시간} \times \text{시급} \times 1.5) + (\text{이중수당시간} \times \text{시급} \times 2)$$
정상 급여는 단순히 근무 시간에 시급을 곱한 값입니다. 초과근무에는 1.5배가 적용되는데, 여러 나라에서 주 40시간을 초과한 시간에 대해 흔히 쓰는 방식입니다. 이중수당에는 2배가 적용되며, 보통 공휴일 근무나 하루 기준 시간을 넘긴 경우에 사용됩니다. 배율은 고용주와 현지 법령에 따라 달라질 수 있으니 본인에게 적용되는 규정을 꼭 확인하세요.
계산 예시
기본 시급이 시간당 $20라고 가정해 봅시다. 정상 근무 40시간, 초과근무 5시간, 이중수당 2시간을 일했다고 하면, 정상 급여 = \(40 \times 20 = \$800\), 초과근무 = \(5 \times 20 \times 1.5 = \$150\), 이중수당 = \(2 \times 20 \times 2 = \$80\)이 됩니다. 따라서 해당 기간의 총급여는 $$800 + 150 + 80 = \$1{,}030$$입니다.
자주 묻는 질문
초과근무는 항상 1.5배인가요? 1.5배(시급의 1.5배)가 가장 일반적이지만, 일부 계약에서는 다른 배율을 적용하기도 합니다. 이 계산기는 표준인 1.5배와 2배를 사용합니다.
세금이 포함된 금액인가요? 아니요. 여기서 보여 주는 금액은 공제 전 세전 급여입니다. 세금과 각종 공제를 뺀 실수령액은 이보다 적습니다.
이중수당과 초과근무는 어떻게 다른가요? 이중수당은 기본 시급의 2배를 지급하는 것으로 보통 공휴일이나 더 엄격한 기준 시간을 넘긴 경우에 적용되고, 초과근무는 일반적으로 1.5배를 지급합니다.
