この計算ツールでできること
「残業手当・倍給（ダブルタイム）給与計算ツール」は、通常勤務・残業・倍給（ダブルタイム）が混在する給与期間の総支給額（額面）を算出します。通常時間は基本時給で支払われ、残業時間は一般に1.5倍（タイム・アンド・ア・ハーフ）、倍給時間は基本時給の2倍で計算されます。各数値を入力すると、給与の内訳と合計が瞬時に表示されます。なお、この計算式は主に米国などの「時給1.5倍・2倍」の制度を想定しており、日本の割増賃金（時間外25%増など）とは異なります。海外の給与体系を確認する際の目安としてご利用ください。
使い方
まず基本時給を入力し、続いて通常時間、残業時間、倍給（ダブルタイム）時間それぞれの労働時間数を入力します。ツールは各区分の時間にそれぞれの倍率を掛け、それらを合算します。結果には総支給額に加えて項目ごとの内訳も表示されるため、各金額を一つずつ確認できます。
計算式の解説
基本となる計算式は次のとおりです。
$$\text{総支給額} = \text{時給}\left(\text{通常時間} + 1.5\,\text{残業時間} + 2\,\text{倍給時間}\right)$$
通常給与は単純に「時間 × 時給」です。残業には1.5倍の倍率が適用され、多くの国・地域で週40時間を超える労働に用いられます。倍給は2倍の倍率で、祝日勤務や1日あたりの上限時間を超えた場合などに使われることが一般的です。倍率は雇用主や現地の法律によって異なるため、ご自身の適用ルールを必ずご確認ください。
計算例
基本時給が20ドルだとします。通常勤務を40時間、残業を5時間、倍給を2時間働いたとしましょう。通常給与 ＝ \(40 \times 20 = 800\) ドル。残業 ＝ \(5 \times 20 \times 1.5 = 150\) ドル。倍給 ＝ \(2 \times 20 \times 2 = 80\) ドル。総支給額 ＝ $$800 + 150 + 80 = \textbf{1{,}030 ドル}$$（当該期間分）となります。
よくある質問
残業は必ず1.5倍ですか？ タイム・アンド・ア・ハーフ（1.5倍）が最も一般的ですが、契約によっては異なる倍率が使われることもあります。本ツールでは標準の1.5倍・2倍を採用しています。
税金は含まれますか？ いいえ。表示されるのは控除前の総支給額（額面）です。実際の手取り額は、税金や各種控除を差し引いた後の金額となるため、これより少なくなります。
倍給と残業はどう違いますか？ 倍給は基本時給の2倍が支払われ、通常は祝日勤務やより厳しい上限を超えた時間に適用されます。一方、残業は一般に1.5倍で支払われます。
