給与総額（グロス）計算ツールとは？
このツールは、控除前の給与総額（グロス）を3つの賃金区分に分けて計算します。区分は「通常時間（レギュラー）」「残業（オーバータイム）」「倍給（ダブルタイム）」の3つです。各区分に該当する労働時間、基本時給、そして残業・倍給の割増率を入力すると、区分ごとの1時間あたりの単価・時間・支給額に加え、総額を算出します。これは国を問わず使える純粋な計算ツールであり、特定の国の税制や労働法を組み込んではいません。どの時間が残業に該当するかを自動で判定するものでもありません。なお「ダブルタイム（倍給）」は主に米国などで用いられる賃金区分で、日本の割増賃金制度とは異なるため、ご自身の勤務先のルールに合わせて入力してください。
使い方
まず通常の労働時間と基本時給を入力します。続いて、残業区分・倍給区分に該当する時間数と、それぞれの割増率（一般的には残業が1.5倍、倍給が2倍）を入力してください。労働時間を丸める小数点以下の桁数を選び、結果のサマリー表を確認します。時間の欄を空欄にした場合は0として扱われ、入力が必須なのは基本時給のみです。
計算式の解説
残業・倍給の時給は、基本時給をもとに次のように算出されます。残業時給＝基本時給 \( \times \) 残業割増率、倍給時給＝基本時給 \( \times \) 倍給割増率。各区分の支給額は、その時給に該当時間を掛けたものです。給与総額（グロス）は3区分の支給額の合計になります。
$$\text{給与総額} = (\text{時給} \times \text{通常時間}) + (\text{時給} \times \text{残業割増率} \times \text{残業時間}) + (\text{時給} \times \text{倍給割増率} \times \text{倍給時間})$$
計算例
たとえば、通常時間40時間を時給20.00ドルで、残業を1.5倍で5時間、倍給を2倍で2時間働いたとします。通常時間の支給額＝\( 20 \times 40 = 800.00 \)ドル。残業時給＝\( 20 \times 1.5 = 30.00 \)ドルなので、残業手当＝\( 30 \times 5 = 150.00 \)ドル。倍給時給＝\( 20 \times 2 = 40.00 \)ドルなので、倍給手当＝\( 40 \times 2 = 80.00 \)ドル。合計時間は47時間、給与総額は\( 800 + 150 + 80 = \)1,030.00ドルとなります。
よくある質問（FAQ）
これはグロス（総額）ですか、それともネット（手取り）ですか？ グロス（総額）のみです。税金・源泉徴収・各種控除は差し引かれていません。
残業が発生するタイミングを自動で判定しますか？ いいえ。各区分に該当する時間数はご自身で入力していただきます。残業や倍給がいつ適用されるかは、その地域の労働法や勤務先の規定によって決まります。
その他の割増賃金もシミュレーションできますか？ はい。割増率に任意の正の値を設定すれば、さまざまな割増賃金の仕組みを再現できます。
