총급여 계산기란?
이 계산기는 세 가지 근무 구간, 즉 정규근무(평상시 근무 시간), 초과근무, 이중근무에 걸친 총급여(세전 급여)를 계산해 줍니다. 각 구간에 해당하는 근무 시간과 기본 시급, 그리고 초과근무·이중근무 배율을 입력하면 구간별 시급, 시간, 급여 금액과 함께 전체 합계를 보여 줍니다. 특정 국가의 세금이나 노동법 규정이 반영되지 않은 순수한 계산 도구이며, 언제부터 초과근무로 인정되는지를 판단하지도 않습니다.
사용 방법
먼저 정규 근무 시간과 기본 시급을 입력합니다. 그다음 초과근무와 이중근무 구간에 해당하는 시간을 각각의 배율(일반적으로 초과근무는 1.5배, 이중근무는 2배)과 함께 입력하세요. 근무 시간을 반올림할 소수점 자릿수를 선택한 뒤 요약 표를 확인하면 됩니다. 비워 둔 시간 칸은 0으로 처리되며, 반드시 입력해야 하는 값은 기본 시급뿐입니다.
계산 공식
초과근무와 이중근무의 시급은 기본 시급에서 산출됩니다. 초과근무 시급 \(= \text{기본 시급} \times \text{초과근무 배율}\), 이중근무 시급 \(= \text{기본 시급} \times \text{이중근무 배율}\)입니다. 각 구간의 금액은 해당 시급에 시간을 곱한 값이며, 총급여는 세 구간 금액의 합계입니다.
$$\text{총급여} = (\text{시급} \times \text{시간}) + (\text{시급} \times \text{초과근무 배율} \times \text{초과근무 시간}) + (\text{시급} \times \text{이중근무 배율} \times \text{이중근무 시간})$$
계산 예시
시급 $20.00로 정규근무 40시간, 1.5배 초과근무 5시간, 2배 이중근무 2시간을 했다고 가정해 보겠습니다. 정규근무 \(= 20 \times 40 = \$800.00\). 초과근무 시급 \(= 20 \times 1.5 = \$30.00\)이므로 초과근무 급여 \(= 30 \times 5 = \$150.00\). 이중근무 시급 \(= 20 \times 2 = \$40.00\)이므로 이중근무 급여 \(= 40 \times 2 = \$80.00\). 총 근무 시간은 47시간이고, 총급여는 \(800 + 150 + 80 =\) $1,030.00입니다.
자주 묻는 질문
세전 급여인가요, 실수령액인가요? 세전 급여만 계산합니다. 세금, 원천징수, 공제 항목은 차감되지 않습니다.
초과근무가 시작되는 기준을 판단해 주나요? 아니요. 각 구간에 몇 시간이 해당하는지는 사용자가 직접 입력합니다. 초과근무나 이중근무가 언제 적용되는지는 해당 국가의 노동법과 회사 규정에 따라 결정됩니다.
다른 형태의 가산수당도 계산할 수 있나요? 네. 배율을 어떤 양수 값으로든 설정하면 다양한 가산수당 체계를 자유롭게 계산할 수 있습니다.
