時薪加班費與雙倍工資計算機

輸入計算

時薪（$）

正常工時

加班工時（1.5 倍）

雙倍工資工時（2 倍）

結果

稅前總薪資

$950

for 45 total hours

正常薪資	$800
加班薪資（1.5 倍）	$150
雙倍工資（2 倍）	$0
總工時	45

這個計算機能幫你做什麼

當你的工時同時包含正常班、加班與雙倍工資班別時，這個工具能幫你算出稅前的總薪資。一般而言，加班費以基本時薪的 1.5 倍計算，雙倍工資則以 2 倍計算。只要輸入你的時薪，並填入各類別的工時，就能看到完整的薪資明細。

使用方式

先輸入你的基本時薪，接著填入正常工時、加班工時（以 1.5 倍計算）以及雙倍工資工時（以 2 倍計算）。計算機會回傳你的稅前總薪資，並列出每種薪資類型的明細與總工時。若某個欄位不適用，保留為 0 即可。

計算公式說明

薪資的計算方式為：正常工時 × 時薪，加上加班工時 × 時薪 × 1.5，再加上雙倍工資工時 × 時薪 × 2。把這三項加總起來，就是扣除稅金與各項扣款前的稅前總薪資。

$$\text{Total Pay} = \text{Rate} \times \left( \text{Reg Hrs} + 1.5 \times \text{OT Hrs} + 2 \times \text{DT Hrs} \right)$$

每個薪資等級按基本時薪計算倍率：正常（1倍）、加班（1.5倍）、雙倍工時（2倍）。

實際範例

假設你的時薪為 $20，本期工作了 40 小時正常班，外加 5 小時加班。正常薪資為 \(40 \times \$20 = \$800\)；加班薪資為 \(5 \times \$20 \times 1.5 = \$150\)。總工時 45 小時，稅前總薪資為 $950。

總薪資為正常、加班和雙倍工時三部分薪資之和。

常見問題

加班費一定是 1.5 倍嗎？在許多地區，加班費確實以基本時薪的 1.5 倍計算，但實際規定會因雇主與當地法令而異。以台灣《勞動基準法》為例，加班費的加給比例（如延長工時前 2 小時、後續時段及休息日加班）另有不同規定，建議以當地法規為準。本計算機預設加班為 1.5 倍、雙倍工資為 2 倍。

計算結果有含稅嗎？沒有。結果為稅前總薪資，尚未扣除任何稅金或扣款。

可以輸入帶小數的工時嗎？可以，你能填入像 7.5 這樣的小數工時。