这个计算器能帮你做什么
当你的工时由正常工时、加班工时和双倍工时混合组成时，这个工具能帮你算出税前总工资。在欧美等许多地区，加班通常按基础时薪的 1.5 倍计酬，而双倍工时则按 2 倍计酬（需要注意的是，中国大陆的加班费规则与此不同，详见下文常见问题）。你只需输入时薪和各类工时的小时数，即可看到完整的工资明细。
使用方法
先填入你的基础时薪，再依次输入正常工时、加班工时（按 1.5 倍计酬）和双倍工时（按 2 倍计酬）。计算器会给出税前总工资，并附上每种工资类型的明细以及总工时数。如果某一项不适用于你，把它留为 0 即可。
计算公式详解
工资的计算方式为：正常工时 × 时薪，加上 加班工时 × 时薪 × 1.5，再加上 双倍工时 × 时薪 × 2。把这三部分相加，就是扣除税款和各项扣除前的税前总工资。
$$\text{Total Pay} = \text{Rate} \times \left( \text{Reg Hrs} + 1.5 \times \text{OT Hrs} + 2 \times \text{DT Hrs} \right)$$
实例演示
假设你的时薪为 $20，工作了 40 小时正常工时外加 5 小时加班。正常工资为 \(40 \times \$20 = \$800\)；加班工资为 \(5 \times \$20 \times 1.5 = \$150\)。总工时为 45 小时，税前总工资为 $950。
常见问题
加班费一定是 1.5 倍吗？ 在很多地区，加班费为基础时薪的 1.5 倍，但具体规则因雇主和所在地而异。本计算器默认加班为 1.5 倍、双倍工时为 2 倍。以中国大陆为例，依据《劳动法》，工作日加班为 1.5 倍、休息日加班为 2 倍、法定节假日加班为 3 倍，与本工具的默认设置并不完全一致，使用时可根据实际情况自行调整倍率对应的工时。
结果包含税款吗？ 不包含。计算结果为扣除任何税款和扣除项之前的税前工资。
可以输入小数工时吗？ 可以，你可以输入像 7.5 这样的小数小时数。
