這個計算機的用途
「時薪轉年薪計算機（含加班費）」可以把你的時薪換算成估算的年薪、月薪與週薪，並同時把以較高費率計算的加班時數一併納入。對於按時計薪的勞工、接案族，以及想了解一份含固定加班工作的完整年收入潛力的人資人員來說，都非常實用。
使用方式
請輸入你的時薪、每週的正常工時、每週的加班時數、加班倍率（最常見為 1.5 倍，也就是「一倍半」），以及你一年實際工作的週數。完整一年為 52 週；如果你會請無薪假，請把這個數字往下調整。計算機會算出你的年薪總額，並列出週薪與月薪的明細。
公式說明
核心算式如下：
$$\text{年薪} = \left( \text{正常工時} \times \text{時薪} + \text{加班時數} \times \text{時薪} \times \text{倍率} \right) \times \text{每年工作週數}$$
正常薪資為基本工時乘以時薪。加班薪資則先把時薪乘以加給倍率（1.5 倍），再乘以加班時數。兩者相加即為週薪，再乘以工作週數，便能推算整年的收入。月薪則直接以年薪除以 12 計算。
實際範例
假設你的時薪為 $20，每週工作 40 個正常工時與 5 個加班工時，加班以 1.5 倍計算，全年工作 52 週。正常薪資 \(= 40 \times 20 = \$800\)。加班薪資 \(= 5 \times 20 \times 1.5 = \$150\)。週薪合計 \(= \$950\)。年薪 \(= 950 \times 52 = \$49{,}400\)，換算下來月薪約為 $4,116.67。
常見問題
加班倍率該填多少？多數地區採用 1.5 倍（「一倍半」）。部分情況在假日或工時過長時會以 2.0 倍（「雙倍薪」）計算，請依實際情況調整。請注意，台灣《勞動基準法》的加班費計算另有「平日延長工時前 2 小時加給 1/3、第 3 小時起加給 2/3」等規定，與本計算機採用的固定倍率模式不同，僅供概略估算參考。
這有扣稅嗎？沒有。計算結果為稅前（毛）收入，扣除所得稅與各項保費等費用後，實際到手的金額會比較低。
工作週數該填幾週？若是全年工作且有給薪假，請填 52。如果有無薪假，請把那幾週扣掉——例如你會請兩週無薪假，就填 50。
