この計算ツールでできること
「残業込み 時給→年収換算計算ツール」は、時給をもとに年収・月収・週給の目安を算出し、さらに割増賃金で支払われる残業時間も計算に含めます。時給で働く方やフリーランス、人事担当者など、残業が常態化している仕事の年間の収入ポテンシャルを正しく把握したい方に最適です。なお金額の単位はドル（$）ですが、円など他の通貨でも同じ計算式でそのまま使えます。残業割増のルールは国や雇用契約によって異なるため、ご自身の条件に合わせて入力してください。
使い方
時給、1週間あたりの通常勤務時間、1週間あたりの残業時間、残業割増率（「1.25倍／1.5倍」など、米国では一般的に1.5倍が「time-and-a-half」と呼ばれます）、そして実際に年間で働く週数を入力します。フルタイムなら1年は52週ですが、無給の休暇を取る場合はその分だけ週数を減らしてください。入力すると、年収の合計に加えて、週給・月収の内訳も表示されます。
計算式の仕組み
基本となる計算式は次のとおりです。
$$\text{年収} = \left( \text{通常勤務時間} \times \text{時給} + \text{残業時間} \times \text{時給} \times \text{割増率} \right) \times \text{年間勤務週数}$$
通常の賃金は、基本勤務時間に時給を掛けたものです。残業代は、時給に割増率（例：1.5倍）を掛けてから残業時間を掛けて求めます。この2つを合計すると週給になり、それに勤務週数を掛けることで1年分を見積もります。月収は、年収を単純に12で割った金額です。
計算例
たとえば時給20ドルで、毎週40時間の通常勤務と5時間の残業（割増率1.5倍）を52週間続けたとします。通常賃金は \(40 \times 20 = 800\) ドル。残業代は \(5 \times 20 \times 1.5 = 150\) ドル。週給の合計は950ドルです。年収は \(950 \times 52 = 49{,}400\) ドル、月収にすると約4,116.67ドルとなります。
よくある質問
残業割増率はいくつにすればいい？ 多くの国では1.5倍（「time-and-a-half」）が使われます。祝日や長時間労働には2.0倍（「double time」）を適用するケースもあります。日本では法定の割増率が場面によって異なる（時間外は25%以上など）ため、ご自身の条件に合わせて調整してください。
税金は考慮されていますか？ いいえ。表示されるのは税引き前（額面）の金額です。実際の手取りは、税金や各種控除が差し引かれた後となるため、これより少なくなります。
週数は何週と入力すればいい？ 有給休暇を含めて1年間フルに働くなら52週を入力します。無給の休みがある場合はその分を差し引いてください。たとえば無給で2週間休むなら50を入力します。
