「タイム・アンド・ア・ハーフ（1.5倍）」とは？
「タイム・アンド・ア・ハーフ（time and a half）」とは、通常の時給の1.5倍にあたる、欧米で一般的な残業割増賃金のことです。たとえばアメリカの公正労働基準法（FLSA：Fair Labor Standards Act）では、対象となる従業員（non-exempt employee）が1週間に40時間を超えて働いた場合、最低でもこの1.5倍の賃金を支払うことが義務付けられています。なお、日本の労働基準法では時間外労働の割増率は原則25%以上（つまり1.25倍）とされており、制度が異なる点にご注意ください。この計算ツールは、1.5倍ルールにもとづく残業時給と残業代の合計をすばやく確認したいときに役立ちます。
計算ツールの使い方
通常の時給と、実際に働いた残業時間を入力してください。ツールが時給を1.5倍して割増時給を算出し、それに残業時間を掛けて残業代の合計を表示します。
計算式の解説
計算自体はとてもシンプルです。まず割増時給を \(\text{時給} \times 1.5\) で求めます。次に、その割増時給に残業時間を掛けます：
$$\text{残業代} = \text{割増時給} \times \text{残業時間}$$たとえば時給20ドルの場合、1.5倍にすると割増時給は30ドル／時になります。
計算例
時給20.00ドルで、残業を10時間したとします。このときの1.5倍の割増時給は
$$20 \times 1.5 = 30.00\ \text{ドル／時}$$残業代の合計は
$$30 \times 10 = \mathbf{300.00\ \text{ドル}}$$となります。
よくある質問（FAQ）
1.5倍の残業代はどの国でも同じですか？ いいえ。残業に関するルールは国・州・雇用主によって異なります。本ツールは標準的な1.5倍の倍率を使用していますが、必ずお住まいの地域の労働法をご確認ください（日本では原則1.25倍が基準です）。
通常の給与も含まれていますか？ いいえ。表示されるのは残業分の金額のみです。総支給額を知りたい場合は、通常の給与を別途加算してください。
何が残業として扱われますか？ 多くの場合、週40時間を超えた分が対象ですが、地域によっては1日あたりの時間で判断するところもあります。詳しくは雇用主または労働基準監督署などの労働当局にご確認ください。
