"टाइम एंड अ हाफ" क्या है?
"टाइम एंड अ हाफ" यानी डेढ़ गुना ओवरटाइम दर, जो आपकी सामान्य प्रति घंटा मज़दूरी की 1.5 गुना होती है। कई देशों में, जैसे अमेरिका के Fair Labor Standards Act (FLSA) के तहत, गैर-छूट प्राप्त (non-exempt) कर्मचारियों को एक कार्य-सप्ताह में 40 घंटे से ज़्यादा काम करने पर कम-से-कम डेढ़ गुना भुगतान करना ज़रूरी है। ध्यान दें कि यह नियम अमेरिका जैसी जगहों का है — भारत में ओवरटाइम के नियम (जैसे फ़ैक्ट्रीज़ एक्ट के तहत दोगुनी दर) अलग हो सकते हैं। यह कैलकुलेटर आपको झटपट अपनी ओवरटाइम दर और कुल ओवरटाइम कमाई निकालने में मदद करता है।
कैलकुलेटर का इस्तेमाल कैसे करें
अपनी सामान्य प्रति घंटा दर और आपने जितने ओवरटाइम घंटे काम किया, वह संख्या डालें। कैलकुलेटर आपकी दर को 1.5 से गुणा करके डेढ़ गुना दर निकालता है, फिर उस दर को आपके ओवरटाइम घंटों से गुणा करके कुल ओवरटाइम वेतन दिखाता है।
फ़ॉर्मूला समझें
गणित बेहद आसान है: पहले ओवरटाइम दर निकालें — प्रति घंटा दर × 1.5। फिर इस दर को ओवरटाइम घंटों से गुणा करें:
$$\text{ओवरटाइम वेतन} = \left(\text{प्रति घंटा दर} \times 1.5\right) \times \text{ओवरटाइम घंटे}$$उदाहरण के तौर पर, $20/घंटा की दर डेढ़ गुना पर $30/घंटा हो जाती है।
हल किया हुआ उदाहरण
मान लीजिए आप $20.00 प्रति घंटा कमाते हैं और 10 ओवरटाइम घंटे काम करते हैं। आपकी डेढ़ गुना दर होगी \(20 \times 1.5 = \$30.00\)/घंटा। आपका कुल ओवरटाइम वेतन होगा \(30 \times 10 =\) $300.00।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
क्या टाइम एंड अ हाफ हर जगह एक जैसा होता है? नहीं। ओवरटाइम के नियम हर देश, राज्य और नियोक्ता के हिसाब से बदलते हैं। यह टूल मानक 1.5× गुणक का इस्तेमाल करता है, लेकिन हमेशा अपने स्थानीय श्रम कानून ज़रूर जाँच लें।
क्या इसमें मेरा सामान्य वेतन शामिल है? नहीं — यह सिर्फ़ ओवरटाइम वाला हिस्सा दिखाता है। कुल कमाई के लिए इसमें अपना सामान्य वेतन जोड़ें।
ओवरटाइम किसे माना जाता है? आमतौर पर हफ़्ते में 40 घंटे से ज़्यादा काम को, लेकिन कुछ जगहों पर रोज़ाना के घंटों के आधार पर भी गिना जाता है। अपने नियोक्ता या श्रम विभाग से पुष्टि कर लें।
