什么是加班工资计算器？
这款计算器会把正常工时和加班工时的收入合并起来，估算你在某个工作周期内的税前总工资。加班通常按更高的费率支付——最常见的是"1.5 倍工资"（即时薪的 1.5 倍），因此本工具允许你自行设定倍率，以匹配你的薪酬约定。它是一款通用型薪资工具；具体的加班起算时长和倍率，请以当地劳动法规为准（例如中国《劳动法》规定工作日加班为 1.5 倍、休息日为 2 倍、法定节假日为 3 倍，与下文示例中的美国习惯可能不同）。
如何使用
输入你的标准时薪、正常工时、加班工时，以及加班倍率（默认 1.5）。计算器会给出总工资，并附上正常工资、加班工资和实际加班时薪的明细。
计算公式详解
$$\text{总工资} = \left(\text{正常工时} \times \text{时薪}\right) + \left(\text{加班工时} \times \text{时薪} \times \text{倍率}\right)$$正常工资就是工时乘以时薪。加班工资则使用加成后的费率：时薪乘以加班倍率，再乘以加班工时。
实例演算
假设你的时薪为 20 美元，工作了 40 个正常工时和 5 个加班工时，加班倍率为 1.5 倍。正常工资 $$= 40 \times 20 = 800 \text{ 美元}$$加班费率 $$= 20 \times 1.5 = 30 \text{ 美元}$$加班工资 $$= 5 \times 30 = 150 \text{ 美元}$$总工资 $$= 800 + 150 = \mathbf{950 \text{ 美元}}$$
常见问题
我该用哪个倍率？ 许多地区规定，超过每周工时上限（通常为 40 小时）的部分按 1.5 倍计算。有些地方节假日加班按 2 倍（"双倍工资"）支付。请根据自己的实际情况调整倍率字段。
这是税前还是税后？ 是税前金额。计算结果为扣除个人所得税、各项扣款或福利之前的税前总工资。
可以输入小数工时吗？ 可以——你能输入 7.5 这样的小数工时，以反映不足整小时的工作时间。
