ओवरटाइम पे कैलकुलेटर क्या है?
यह कैलकुलेटर किसी कार्य-अवधि के लिए आपकी कुल सकल कमाई का अनुमान लगाता है, जिसमें नियमित घंटों और ओवरटाइम घंटों दोनों की कमाई जोड़ी जाती है। ओवरटाइम के लिए आमतौर पर ज़्यादा दर दी जाती है — अक्सर "डेढ़ गुना" (1.5×) — इसलिए यह टूल आपको मल्टीप्लायर को अपने वेतन समझौते के अनुसार सेट करने देता है। यह एक सामान्य वेतन टूल है; अपने यहाँ लागू ओवरटाइम की सीमा और सही मल्टीप्लायर के लिए अपने स्थानीय श्रम नियमों की जाँच ज़रूर करें (भारत में यह फ़ैक्ट्रीज़ एक्ट और राज्य के श्रम कानूनों पर निर्भर करता है, जहाँ अक्सर 2× दर लागू होती है)।
इसका उपयोग कैसे करें
अपनी सामान्य प्रति घंटा दर, काम किए गए नियमित घंटे, ओवरटाइम घंटे और ओवरटाइम मल्टीप्लायर (डिफ़ॉल्ट रूप से 1.5) दर्ज करें। कैलकुलेटर आपको कुल वेतन के साथ-साथ नियमित वेतन, ओवरटाइम वेतन और प्रभावी ओवरटाइम प्रति घंटा दर का पूरा ब्योरा देगा।
फ़ॉर्मूला समझें
$$\text{कुल वेतन} = \left(\text{नियमित घंटे} \times \text{प्रति घंटा दर}\right) + \left(\text{ओवरटाइम घंटे} \times \text{प्रति घंटा दर} \times \text{मल्टीप्लायर}\right)$$ नियमित वेतन बस घंटों को दर से गुणा करने पर मिलता है। ओवरटाइम वेतन में बढ़ी हुई दर का इस्तेमाल होता है: आपकी प्रति घंटा दर को ओवरटाइम फ़ैक्टर से गुणा किया जाता है, और फिर उसे ओवरटाइम घंटों से गुणा कर दिया जाता है।
उदाहरण के साथ समझें
मान लीजिए आप $20 प्रति घंटा कमाते हैं, 40 नियमित घंटे और 5 ओवरटाइम घंटे 1.5× दर पर काम करते हैं। नियमित वेतन \(= 40 \times 20 = \$800\)। ओवरटाइम दर \(= 20 \times 1.5 = \$30\)। ओवरटाइम वेतन \(= 5 \times 30 = \$150\)। कुल वेतन \(= 800 + 150 =\) $950।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
मुझे कौन-सा मल्टीप्लायर इस्तेमाल करना चाहिए? कई जगहों पर साप्ताहिक सीमा (अक्सर 40 घंटे) से ज़्यादा काम के लिए 1.5× अनिवार्य होता है। कुछ जगहों पर छुट्टियों के लिए 2× ("डबल टाइम") दिया जाता है। अपने हालात के अनुसार मल्टीप्लायर फ़ील्ड को बदल लें।
क्या यह टैक्स से पहले की राशि है? हाँ। यह नतीजा इनकम टैक्स, कटौतियों या भत्तों से पहले की सकल कमाई है।
क्या मैं आधे-अधूरे घंटे डाल सकता हूँ? हाँ — आप 7.5 जैसे दशमलव घंटे डाल सकते हैं ताकि आंशिक रूप से किए गए काम को दर्शाया जा सके।
