TRIR क्या है?
टोटल रिकॉर्डेबल इंसिडेंट रेट (TRIR) कार्यस्थल सुरक्षा का एक प्रमुख मापदंड है, जिसका इस्तेमाल मुख्य रूप से अमेरिका में OSHA की रिपोर्टिंग आवश्यकताओं के तहत होता है और जिसे दुनिया भर में एक बेंचमार्क के रूप में अपनाया गया है। यह एक साल की अवधि में प्रति 100 फुल-टाइम कर्मचारियों पर OSHA-रिकॉर्डेबल चोटों और बीमारियों की संख्या को दर्शाता है, जिससे अलग-अलग आकार की कंपनियों की सुरक्षा कारगुज़ारी की तुलना करना आसान हो जाता है। ध्यान दें कि TRIR मूल रूप से अमेरिकी OSHA नियमों पर आधारित है — भारत समेत दूसरे देशों में सुरक्षा रिपोर्टिंग के अपने मानक और कानून होते हैं, इसलिए स्थानीय अनुपालन के लिए अपने देश के नियम ज़रूर देखें।
फॉर्मूला
TRIR की गणना इस तरह की जाती है:
$$\text{TRIR} = \frac{\text{रिकॉर्डेबल घटनाओं की संख्या} \times 200{,}000}{\text{काम के कुल घंटे}}$$
यहाँ 200,000 का स्थिरांक उन घंटों को दर्शाता है जो 100 कर्मचारी एक साल में काम करेंगे (\(100 \text{ कर्मचारी} \times 40 \text{ घंटे} \times 50 \text{ सप्ताह}\))। इस सामान्यीकरण की वजह से आप एक छोटी टीम और एक बड़ी कार्यशक्ति की तुलना एक ही पैमाने पर कर सकते हैं।
इस कैलकुलेटर का इस्तेमाल कैसे करें
उस अवधि में आपके संगठन ने जितनी OSHA-रिकॉर्डेबल घटनाएँ दर्ज कीं, उनकी कुल संख्या डालें, फिर उसी अवधि में सभी कर्मचारियों द्वारा काम किए गए कुल घंटे डालें। कैलकुलेटर तुरंत आपका TRIR दिखा देगा। यह संख्या जितनी कम हो, उतना बेहतर माना जाता है; कई उद्योग 3.0 से नीचे का TRIR लक्ष्य रखते हैं, और शानदार सुरक्षा प्रोग्राम 1.0 से भी कम का लक्ष्य रखते हैं।
हल किया हुआ उदाहरण
मान लीजिए किसी कंपनी ने साल भर में 5 रिकॉर्डेबल घटनाएँ दर्ज कीं और उसके कर्मचारियों ने मिलाकर 1,000,000 घंटे काम किया। $$\text{TRIR} = \frac{5 \times 200{,}000}{1{,}000{,}000} = \frac{1{,}000{,}000}{1{,}000{,}000} = \mathbf{1.0}$$ इसका मतलब है प्रति 100 फुल-टाइम कर्मचारियों पर लगभग एक रिकॉर्डेबल घटना।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
रिकॉर्डेबल घटना किसे माना जाता है? OSHA के अनुसार, रिकॉर्डेबल घटना वह काम से जुड़ी चोट या बीमारी है जिसके कारण मृत्यु, काम से छुट्टी, सीमित ड्यूटी, फर्स्ट एड से आगे का चिकित्सा उपचार, या बेहोशी हो।
क्या अच्छा TRIR हर उद्योग में एक जैसा होता है? नहीं। स्वीकार्य TRIR हर क्षेत्र में अलग-अलग होता है; निर्माण और मैन्युफैक्चरिंग में इसका औसत आमतौर पर ऑफिस-आधारित उद्योगों से ज़्यादा होता है। हमेशा अपने विशिष्ट NAICS उद्योग बेंचमार्क से तुलना करें।
200,000 घंटे ही क्यों? यह दर को 100 फुल-टाइम-समतुल्य कर्मचारियों के पूरे साल काम करने के आधार पर मानकीकृत करता है, ताकि किसी भी आकार की कंपनियों की निष्पक्ष तुलना हो सके।
