Qu'est-ce que le TRIR ?
Le TRIR (Total Recordable Incident Rate), ou taux d'incidents enregistrables, est un indicateur clé de la sécurité au travail, très répandu aux États-Unis dans le cadre des obligations de déclaration de l'OSHA (l'agence fédérale américaine de santé et sécurité au travail) et largement adopté comme référence à l'international. Il exprime le nombre de blessures et maladies professionnelles « enregistrables » selon l'OSHA pour 100 salariés à temps plein sur une période d'un an. Il permet ainsi de comparer facilement les performances en matière de sécurité entre des entreprises de tailles différentes. En France, les obligations reposent plutôt sur la déclaration des accidents du travail (AT/MP) et sur des indicateurs comme le taux de fréquence et le taux de gravité ; le TRIR reste néanmoins un repère utile, notamment dans les groupes internationaux.
La formule
Le TRIR se calcule ainsi :
$$\text{TRIR} = \frac{\text{Nombre d'incidents enregistrables} \times 200\,000}{\text{Total des heures travaillées}}$$
La constante de 200 000 correspond au nombre d'heures que travailleraient 100 salariés sur une année (100 salariés × 40 heures × 50 semaines). Cette normalisation permet de comparer une petite équipe et un effectif important sur une même échelle.
Comment utiliser ce calculateur
Indiquez le nombre total d'incidents enregistrables (selon les critères OSHA) recensés par votre organisation sur la période, puis saisissez le total des heures travaillées par l'ensemble des salariés sur cette même période. Le calculateur affiche instantanément votre TRIR. Plus le chiffre est bas, mieux c'est : de nombreux secteurs visent un TRIR inférieur à 3,0, et les programmes les plus performants cherchent à descendre sous la barre de 1,0.
Exemple chiffré
Imaginons une entreprise ayant recensé 5 incidents enregistrables, dont les salariés ont cumulé 1 000 000 d'heures travaillées sur l'année. $$\text{TRIR} = \frac{5 \times 200\,000}{1\,000\,000} = \frac{1\,000\,000}{1\,000\,000} = \mathbf{1{,}0}$$ Cela représente environ un incident enregistrable pour 100 salariés à temps plein.
FAQ
Qu'est-ce qu'un incident enregistrable ? Selon l'OSHA, un incident enregistrable est une blessure ou une maladie liée au travail entraînant un décès, des jours d'absence, des restrictions d'activité, des soins médicaux dépassant les premiers secours, ou une perte de conscience.
Un « bon » TRIR est-il identique dans tous les secteurs ? Non. Le TRIR acceptable varie selon le secteur : le BTP et l'industrie affichent généralement des moyennes plus élevées que les activités de bureau. Comparez votre résultat à la référence propre à votre secteur (par exemple le code NAICS aux États-Unis).
Pourquoi 200 000 heures ? Cette valeur standardise le taux sur la base de 100 équivalents temps plein travaillant une année complète, afin de comparer équitablement des entreprises de toutes tailles.
